江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

【教育】疫情防控下在线教育概念大火 部分公司提示风险降温

【教育】疫情防控下在线教育概念大火 部分公司提示风险降温
文章图片

【【教育】疫情防控下在线教育概念大火 部分公司提示风险降温】财联社（成都 ， 采访人员 张海霞）讯 ，疫情防控下 ， 在线办公、线上教育等成为"刚需" ， 二级市场上对应股票概念也是大火 ， 其中线上教育更是在教育行政部门"停课不停学"的号召下升温 。
从2月3日至昨日收盘 ， 沪深概念板块在线教育（BK0662）从1176.07点一路飙升至1423.69点 ， 短短几个交易日涨幅高达21.05% 。
不过 ， 在线上教育大火的背后 ， 部分教育类公司接连提示风险 ， 称公司线上教育业务占总营收的比例较低 。 截止今日午盘收盘 ， 沪深概念板块在线教育报收1405.48 ， 跌幅1.28% 。
在线教育概念股受热捧
【【教育】疫情防控下在线教育概念大火 部分公司提示风险降温】财联社采访人员注意到 ， 在A股市场上 ， 秀强股份（300160.SZ）、拓维信息（002261.SZ）等多只线上教育概念股大涨 ， 其中拓维信息更是因携手华为云 ， 加速推广教育信息化业务受到资金追捧 ， 从2月3日至昨日收盘 ， 其股价涨幅为33.92% 。
不仅是A股市场 ， 在港股、美股市场上 ， 新东方在线（01797.HK）、好未来（TAL)、跟谁学（GSX）等多家国内互联网教育培训机构股价也大幅上扬 。 其中好未来从1月初至昨日收盘 ， 涨幅高达90.94% ， 新东方在线相应时间段的涨幅为90.86% ， 跟谁学则为90.94% 。
除了互联网教育机构 ， 部分教育信息化提供商相关概念股也受益 ， 尤其在线上教育现网崩后 ， 为在线教育提供线上教育直播、智慧教育业务、在线批改作业等软硬件的相关供应商股价大幅上扬 。
这类公司包括科大讯飞（002230.SZ）、鹏博士（600804.SH）等 ， 其股价在二级市场表现也相当亮眼；其中方直科技（300235.SZ）更是因"与阿里钉钉等联合开放在线教学应用服务"走出六连板行情 。
线上教育火爆除了疫情防控刚需因素外 ， 或与其固有成本优势等相关 。 成都教育培训机构德聚仁和教育一位合伙人在接受财联社采访人员采访时表示 ， 线上教育因无地域限制 ， 具有及时性、极易扩张等特点 ， 另外由于没有场地租金 ， 相关成本也较低 。
固本资本首席投资官雷本仲则表示 ， "本次新冠肺炎疫情的持续 ， 将成为国内在线教育行业的催化剂 。 在线教育虽然并不能完全取代传统线下教育 ， 目前主要地区的普及率也还不到20% ， 但在线教育能够打破空间、时间限制 ， 降低传播和接受成本 ， 长期来看 ， 有望成为线下教育的有力补充 ， 想象空间较大 。 "
多家公司提示风险
在线教育概念点燃教育类公司股价 ， 其中不乏昂立教育（600661.SH)、立思辰（300010.SZ）等 ， 不过相关公司也接连提示风险降温该热门题材 。
立思辰在近日公布的公告中提示 ， 因疫情特殊性 ， 线下恢复上课时间存在不确定性 ， 线下课程转线上 ， 增加线上课程的学员数量 ， 同时可能导致线上系统升级、维护等成本的增加 。
昂立教育则在2月8日提示风险 ， 称公司线下业务占主营业务收入的90%以上 ， 受疫情影响 ， 公司教育培训线下教学处于全面停滞状态 ， 公司将相关线下存量业务转换到线上 ， 未产生新增收入 ， 且相关转换会造成相应成本增加 。
"倘若线下教学停滞时间持续较长 ， 可能将会对公司春季、暑期课程招生产生影响 ， 进而影响公司收入；目前公司业务仍以线下培训为主 ， 在线教育业务尚未形成规模性收入 。 "昂立教育继续补充道 。
此外 ， 线上教育本身存在一定弊端 。 上述教育机构合伙人表示："教育行业是一个服务性行业 ， 具有有效性、辅导性、理解性等特点 ， 线上教育很难把控课堂氛围和纪律 ， 我们目前也在尝试做线上教育 ， 但只是服务学生的方式 ， 并非主打产品 ， 因为线上服务很难跟上教学 。 "
一位公立学校教师向采访人员表示 ， 在线教育脱离不了手机、电脑等电子产品 ， 要做好在线教育可能还需要学生自觉、家长监督等多方配合 ， 目前仍在适应磨合中 。
固本资本首席投资官雷本仲则认为 ， "短期内 ， 由于中小型教育培训机构大多以线下为主 ， 疫情之下将受到较大冲击 ， 利好全通教育、昂立教育、好未来、新东方在线等大型龙头公司 。 中长期来看 ， 疫情之后 ， 面向线上教育领域的创业和转型可能加速涌现 ， 在课程、流量、教师资源、生源等方面具备核心竞争力的新兴和中小型机构存在机遇 。 "


    推荐阅读


    上一篇：钙钛矿：钙钛矿电池转化效率刷新纪录 光伏发电业迎风口

    下一篇：【上饶市】京天利剥离亏损子公司 业绩连降难题待解