江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

对强化“返工潮”疫情管理的几点建议

周蓬安：对强化“返工潮”疫情管理的几点建议 （写于2月8日）全国绝大多数省市区离2月10日允许各类企业复工日越来越近 ， 很多企业主和工人也踏上了返城的路 。 在疫情并未显著出现“拐点”的关键时刻 ， “返工潮”对于以隔离为主要手段的防疫工作而言 ， 是一种严重的挑战 ， 如果不能做好“返工潮”疫情管理 ， 此前两周的隔离工作将功亏一篑 。 在此 ， 除呼吁运输企业和交通管理部门切实负起责任 ， 做好疫情防控工作 ， 交通关卡逢车必检、不漏一车、不漏一人外 ， 特对各地政府提出如下建议：

对强化“返工潮”疫情管理的几点建议

一、各地区疫情防控应急指挥部应密切与移动、电信、联通联系 ， 及时掌控疫情重点地区（湖北省、浙江省温州市等）人员进入本市信息 ， 及时掌握近期在疫情重点地区居住、停留过的人员返回本市信息 ， 甚至应该掌握非本地区人员返回本市信息 ， 以便有针对性地防范流动人口带来病毒 。 目前出现不少隐瞒有湖北旅居史的案例 ， 都是因为当地没有很好地利用通信企业“大数据”造成的 。 二、所有企业复工都必须以疫情防控为前提 ， 以避免疫情的进一步扩大 ， 因此鼓励与防疫、居民生活关联度不高的企业 ， 继续推迟复工日期 ， 本市职工应继续鼓励居家办公 。 及时出台扶持企业、鼓励企业延时开工的相关规定 ， 同时明确企业应该给予“待返岗”职工基本生活保障 。 三、对确实需要复工的企业 ， 鼓励使用本地员工 ， 对湖北省及其它重点疫区员工 ， 在疫情有效解除前应劝其推迟返岗 ， 并对近14天有重点地区旅居史或接触史的 ， 严格落实居家、单位隔离或集中隔离14天 ， 无异常情况的 ， 到期后正常上班 。 企业应做好对接受居家隔离和集中隔离观察人员的日常生活保障 。 此外 ， 对“返岗”职工不得安排集体住宿 ， 上班时必须全员全时佩戴口罩 ， 食堂一律错峰、分散用餐 ， 严禁餐厅高密度用餐 。 政府部门或行业协会及时出台防疫操作规程 ， 直接下发给拟复工企业 ， 帮助企业提高疫情防控能力 。 四、明确企业疫情防控主体责任 。 做好出入厂区职工体温测量及消毒工作 ， 对上岗职工要确保其本人身体健康 ， 行踪明确 。 加强员工的疫情教育 ， 督促员工及时去相关机构登记 ， 严格遵守疫情防控各项规定 。 对复工企业不认真配合防疫措施落实、瞒报相关情况的 ， 要依法追究责任 。 对不主动申报及拒绝接受测温、医学观察等防控措施 ， 瞒报与重点疫区人员有接触史的 ， 依法追究法律责任 。 五、房屋出租者必须落实出租房管理主体责任 ， 在疫情有效解除前 ， 及时通知来自省内外疫情较重地区的老租客近期不要返回 ， 一律不得将房屋新出租给来自于疫情严重地区人员 。 六、认真落实区县和乡镇、街道属地管理责任 ， 采取集中隔离、网格化管理等方法“严防死守” ， 加强对辖区企事业单位、小区物业疫情防控工作落实情况进行监督检查 ， 纪委监委要加大对返程人员疫情防控工作的监督检查力度 ， 严格落实问责追责制度 。


    推荐阅读


    上一篇：奥斯卡颁奖礼现场

    下一篇：菲律宾和中国互相帮助抗击新型冠状病毒。