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「性别」难以跨越的“隐形门”：跨性别者职场生存记( 五 )


"她觉得 ， 不一致嘛 ， 你自己的想法和你的身体不一致嘛 。 ……她就觉得不正常啊 。 "
2016年3月开始 ， C先生提起劳动争议纠纷和一般人格权纠纷 。 2018年1月22日 ， 贵阳市中级人民法院针对C先生诉讼慈铭一般人格权纠纷做出判决 。 判决书确认 ， 慈铭辞退C先生的理由是他不按规定着工装 ， 认定"被告在没有合理理由的情况下解除与原告的劳动合同关系 ， 侵犯了原告平等就业的权利" ， 但不认定为对跨性别身份的歧视 。
「性别」难以跨越的“隐形门”：跨性别者职场生存记
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2016年3月30日下午 ， 庭前调解后 ， C先生拿着仲裁委员会出具的仲裁庭组成人员和开庭通知书 。
案件一度引发了公众对跨性别的关注 ， 也让C先生承受了谩骂 。 那段时间 ， C先生每天起床第一件事情就是打开微博 。 关于案子新闻的评论 ， 他一条一条看过去 ， "怪物 ， 不男不女 ， 心理变态……"回忆起来 ， C先生觉得"比被辞退的时候还要绝望 。 "
父母也胆战心惊 ， 怕C先生突然有一天出门就被打了 。 女友对他选择诉讼感到不解 ， "你为什么要去这样公开自己？你要这样公开的话 ， 我们迟早会分手 。 "社群里也有人责怪他 ， 骂他 。
被辞退后 ， 窝在家里 ， 他投简历 ， 发呆 ， 看电视 ， 玩游戏 ， "游戏世界里 ， 我可以自由地选择自己的性别 。 "他骑着一辆黄色摩托车 ， 背着黑色背包 ， 装着简历 ， 几乎天天往贵阳的人力资源中心跑 。
他曾试图回到过去就职的保险公司上班 ， "但是老总说不要 ， 社会舆论太大了 ， 怕给公司带来不好的印象 。 "
在C先生案代理律师刘明辉看来 ， 跨性别者用法律来维权意味着公开出柜 ， 但在相关法律不够健全、社会也不够友好的背景下 ， 这往往意味着后续职业风险的增加 。
现有法律中 ， 没有不得歧视跨性别者性别认同与性别表达的条款 ， 也不存在对就业歧视的定义 ， 辞退理由中的这一类歧视因素很难被认定 ， 这是众多跨性别者就业歧视选择不起诉的原因之一 。
刘明辉说 ， 目前 ， "我们理解'跨性别'属于'性别'大类 。 跨性别者遭遇就业歧视维权案现在会参照《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》中性别相关法条 。 而在一些国家 ， 存在对性别表达明确保护的法律 ， 泰国2015年出台了《性别平等法B.E.2558》 ， 其中就明确了"禁止基于性别表达的歧视" 。
另一方面 ， 跨性别者遭遇的就业歧视多为隐性歧视 ， 为举证与维权带来了困难 。
从业六年的HR陈砾觉得 ， 跨性别者的就业歧视是一笔"糊涂账" ， 官司很难打赢 。 "企业可以一口咬死 ， 这个人不符合用人需求 。 应聘者则无法证明符合条件 ， 因为条件由公司说了算 。 "
对此 ， 在一些国家和中国港澳台地区 ， 反就业歧视立法与判例有举证责任转移规则 。 刘明辉介绍 ， "也就是原告举出求职被拒绝、被辞退的证据后 ， 举证责任就转移给了被告 。 被告所列举的理由中只要有性别歧视因素 ， 即使还有其他因素 ， 也构成混合动机歧视 ， 法院仍然可以认定构成就业性别歧视 。
2017年 ， C先生加入非营利组织"同语" ， 这家机构负责人在当年鼓励他打官司、做科普 ， 他想报恩 ， 也想"用自己的经历和经验去帮助社群里的人" 。
阴翳和阳光
现在 ， 白雨霏是一家创业公司的专业顾问 ， 领导评价她的业务能力 ， 称她是"定海神针" 。
2010年 ， 她进入那家外企 ， 没有在意工资 ， 工作内容和原来的专业也关系不大 ， 但她对此心存感激 ， 在这家公司待了两年 。
刚做完手术那阵 ， 她出门买个冰棒都要化妆 ， 总是穿花裙子 。 同事提醒 ， 你怎么穿得跟女大学生一样？有时候裙子太短 ， 她也不懂挡一下 ， 直接就坐下来 。
来外企之前 ， 她不敢唱歌、泡温泉 ， 怕暴露声线和手术留下的疤 ， 但同事们热情 ， 一群女孩同她一起玩 ， 谁也没说什么 。
最初几年上班 ， 白雨霏会在包里常备包卫生巾 ， 担心有别的女生问 ， 她得有东西拿出来 。 曾经有次她没有备着 ， 对方问：你是不用卫生巾的吗？她特别尴尬 ， 现在渐渐也放下 。
离职后 ， 她开始频繁跳槽 ， 不断修正自己的职业生涯 ， 花了4年时间 。 现在这家公司 ， 和她最初想做的工作吻合 。 她会自信地鼓励其他跨性别伙伴 ， 因为走了"弯路" ， 她拥有了别人没有的跨领域经验 。
2017年 ， 她成立了跨性别的社群 ， 和更多跨儿接触、"出柜" ， "慢慢走到阳光下 。 "她也第一次参加同学聚会 ， 找回过去的朋友 ， 很多人上来第一句话 ， "你消失好久了 。 "
阳光照不到的地方仍有阴翳 。 白雨霏的跨性别身份、她的过去 ， 同事里无人知晓 。
白雨霏想 ， 如果和部门老总在业务上如果有冲突 ， 要争论 ， "我底气还是很足的 ， 但如果他知道了我的身份 ， 争到后面来一句'你这个人妖闭嘴' ， 怎么办？"
一次 ， 白雨霏对接甲方的一位总经理 ， 偶然间提到毕业后入职的第一家国企 。 总经理问 ， 你是不是在那边做之后 ， 又去了一家外企？她一下子紧张起来 ， 这两段工作经历 ， 她本以为没有重叠的社交圈 。


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