「中国侨网」纽约州将废除“小费抵薪”制度新规未提及餐饮业国际

中国侨网1月2日电据美国《侨报》综合报道，纽约州州长库默于2019年12月31日宣布将在2020年内取消“小费抵薪”制度，纽约州的小费工人将享受与其他工种一样的15美元最低时薪。

将影响全州超过7万名服务业工人

此举预计将影响全州超过7万名服务业工人，包括：美甲师、美发师、美容师、洗车工、代客泊车服务人员、门卫、拖车司机、宠物狗护理工和导游，但这项新规未提及餐饮业。

美国中文网报道，库默表示，在州劳工厅进行了详尽的调查之后发现，现行的小费抵薪制度十分复杂且存在不必要性，并会让不道德的企业蔑视纽约州先进的最低工资法，剥夺工人应赚取的薪水。

通过劳工厅报告显示，许多雇主通常难以掌握员工获得的小费金额，因此无法确保小费成为员工的稳定收入来源。并且服务行业的小费收入存在不确定性，波动较大，在现行制度下很难确保雇主履行付薪职责，使州劳工厅在进行检查和监管时也困难重重。

计划将在今年内分阶段取消

库默计划将在2020年内分阶段取消“小费抵薪”制度。第一步是在6月30日将小费工人工资与目前最低工资的差距减半，第二步是在年底彻底取消小费抵薪制度。库默表示，此举可以给雇主留出足够的时间进行调整。

目前，纽约市高小费行业工人的最低时薪为12.75美元，低小费行业工人最低时薪为11.35美元。根据库默的计划安排，在2020年6月30日分别将提升至13.85美元和13.15美元，年底将全部提升至最低时薪15美元。

餐饮业反对忧心收入减少

库默2018年签署最低工资法案，纽约州成为全美首个把最低时薪提高到15美元的州，但餐馆服务员、美甲工、洗车工等小费工人则有例外，允许雇主付的钱低于最低时薪规定，靠“小费抵薪”来达到目前法定的最低工资。

2018年12月，库默宣布2019年将消除“小费抵薪”制度，并下令州劳工厅以举行公听会等形式，研讨取消小费收入型雇员与普通雇员在最低工资上的差别待遇，最终达成餐馆服务员、美甲工等小费工人也能实现15美元最低时薪的目标。

库默的宗旨，是希望让所有受雇者都受到最低时薪的保护，而不会因为族裔或雇主安排的工作时段不同，造成劳工小费收入不稳定。而以餐饮业机遇联合中心(Restaurant Opportunities Centers United ，简称ROC)为首的多个团，也支持州府做法。

「中国侨网」纽约州将废除“小费抵薪”制度新规未提及餐饮业。2019年6月27日，纽约州劳工厅举办公听会，讨论提高依赖小费服务人员的次最低工资，并逐渐取消“小费抵薪” 。

「中国侨网」纽约州将废除“小费抵薪”制度新规未提及餐饮业。众多服务业劳工、餐馆业主都反对这项改革，认为此举将造成劳工收入大减，餐饮业人事成本增加、餐饮价格调涨，最后落得各方皆输的局面。 (完）

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