「发生」如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁，会发生什么？( 三 ) 延迟|女性|发生|退休金|退休年龄

三、男女退休后能领多少钱

1、男性平均可领取退休金年限：12.38年（估算值）

2、女性平均可领取退休金年限：27.37年（女工估算值）， 22.37年（女干部估算值）

当然，我们为了数据更加可靠，且计算方便，将省略小数点后两位数。

A、男性平均可领取退休金年限：12年（保守估值）

B、女性平均可领取退休金年限：27年（女工保守估值）， 22年（女干部保守估值）

未来数年，可以预期的养老金年平均增速为5% 。就此计算：

A、男性平均可领取退休金：38.01万元

B、女性平均可领取退休金：130.55万元（女工保守估值）， 91.95万元（女干部保守估值）

不知各位对此如何看待，但这也在一定程度上解释了为何跳广场舞大妈比较多。

若实行男女同龄60岁退休，则

A、男性平均可领取退休金：38.01万元

B、女性平均可领取退休金：61.70万元

在养老金领取问题上，我们不得不感叹，活得久在经济上的优势！

四、男女退休年龄不一的源头

我国现行的男女不同年龄退休政策主要建立在一系列条例、暂行规定等，主要：

1953年修正的《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条1958年《国务院关于工人、职工退休处理的暂行规定》第二条1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条1978年《国务院关于按照老弱病残干部的暂行办法》第四条

当时决策者考虑的初衷是“男女生理条件不同，女人身体一般较弱，在生育子女的时候，身体受影响，因此对女职工在生育时给予必需的休息假期和妇婴保护以外，还规定女职工退休年龄低一些。

2019年12月，关于男女同龄退休的讨论已经开了一个小口子，未来有可能逐步展开！

「发生」如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁，会发生什么？( 三 )