「发生」如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁，会发生什么？延迟|女性|发生|退休金|退休年龄

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一、男女同龄退休

12月22日，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆在第十八界中国经济论坛上表示，男女应该60岁同工同酬同年龄退休，如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁， “以6亿城市人群来说，有3亿妇女， 3亿乘上20多万就是60多万亿。分摊到40年，每年相当于增加1万多亿养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况。他认为，如果以后延长退休年龄，男性和女性共同从60岁延到65岁，把这件事改好了，不仅一年产生一两万亿元红利进医保，而且还能多了几亿妇女10年的工作，又产生劳动力红利。

我估计不少人要开始“嘀咕”了。

现在，我们的养老政策对女性十分照顾，且女性比男性早退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

更为重要的是中国男女平均寿命：女性77.37岁，男性72.38岁。从结果可以明显看出，中国女性平均预期寿命比男性高4.99岁。

简单的数学估算可知：

1、男性平均可领取退休金年限：12.38年（估算值）

2、女性平均可领取退休金年限：27.37年（女工估算值）， 22.37年（女干部估算值）

说实话，下面的计算过程可能让不少人揪心！

二、社保缴费15年