「中国新闻网」日本官方公布六大职权骚扰行为 人身攻击排第一
中新网12月24日电 据日媒报道 ， 23日 ， 由日本厚生劳动省举办的劳动政策审议会公布了一份职权骚扰指南 ， 里面包含了六项职权骚扰的具体行为 ， 其中 ， 人身攻击排在第一 。
据报道 ， 在发布的六大职权骚扰行为中 ， 人身攻击高居榜首 ， 其次分别是精神攻击、孤立、要求过高、要求过低和个人侵害 。
具体来看 ， 除人身攻击、精神攻击等较为常见的骚扰行为外 ， “孤立”意指将不喜欢的下属从工作中排除或将其长时间安排到其他房间等行为 。
此外 ， 要求过高和要求过低分别指强制员工完成难度明显过高或过低的工作 。
对于“个人侵害”这一点 ， 该指南解释称 ， 过度介入私人事务属于职权骚扰 ， 不过 ， 对于家庭情况等善意的关心则不被看作是骚扰行为 。
报道称 ， 此次公布的指南明确指出了一部分职权骚扰的具体行为 ， 或许将有助于企业对可疑行为的正确判定 。
日本的各大企业从2020年6月1日开始 ， 将有义务对该指南的内容予以执行 。
推荐阅读
- 美国用“核试验”来恫吓中国“核裁军”，那是赤裸裸的核讹诈
- 颠覆未来战场？美军成功测试新武器，但中国早用来砍树了
- 三国杀：卡牌是否应该“界限突破”？且看这版「界闪电」设计如何
- “神童”将加入NBA发展联盟？未来的中国男篮，强敌恐不止日本！
- 疫情想借疫情敲诈中国是白日做梦！王毅这些话掷地有声
- 「周榜」9件最抢手美衣
- 岂有此理，6000华人宣誓加入美国，扬言中国无权取消他们国籍
- 中国停止采购澳大利亚煤炭？澳政客风声鹤唳，这就是惹错人的后果
- 中国渔民再次立功! 巨大宝藏重见天日， 美国请求被拒之门外！
- 中国最强CMOS芯片厂商：打败索尼、三星，年销10亿多颗，全球第一