「21世纪经济报道」苹果手机流水线上的90后人生:7-10月最有奔头 但工厂只是生活跳板

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来源:21Tech(News-21)

作者:骆轶琪

编辑:李清宇、刘雪莹

11月的一个周末 , 位于广州市郊区苹果产业链的某座工厂内一片沉寂 。 门口保安在零散聊着天 , 抬眼可见的厂区内草坪上不见一个人影 , 一般小区内也得见的休闲健身器材空置在那里 。 工厂墙外边的草丛处在无人管理的疯长状态 , 已经好几个月了 。 这总让人有种时空停滞的错觉 。

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厂区外围 , 图片:21Tech

在这家工厂上班的张奇白天休息 , 他穿过只闻人声、不见人影的居住区从后院走出 , 低着头开始导航 。 要去的其实是一公里距离左右的公交车站 , 但刚来这里一个月 , 对什么都不熟悉的他 , 去哪儿都需要手机软件帮忙 。

要见的是从深圳前来看望的姐姐 , 厂区内还有介绍自己进来的叔叔 , 这算是一个小型的家庭聚会 。

“我就晚来了1-2个月 , 扎心了 。 ”他对21Tech半开玩笑说道 。 每年的7-10月 , 是工厂最忙碌的周期 , 听前辈们说 , 那段日子几乎天天加班 , 当然工资也随之大涨 , 算是一年中最有奔头的一段时光 。

来工厂已经一年多的刘力曾享受过这样的“高光时刻” 。

去年6月刚入职就赶上了“加班潮” , 10月工资实现了翻番 , 那几个月 , 他觉得距离自己的梦想越来越近了 。 他想攒了足够的钱后 , 回到家乡贵州开一家蛋糕店 , 更方便照顾爸妈 。

在这个厂区 , 白天能碰到的几乎都是当月值晚班的90后员工 。 他们牺牲掉白天的补眠时间选择外出 , 要么是为了更接近想要的生活 , 要么是因为爱与牵绊 。

他们家庭和教育背景不同 , 追求迥异 , 在看起来还算遥远的未来“机器代人”风潮之下 , 以不变的积极努力应对万变的技术迭代 , 最终要配得上想要的日子 。

而这片厂区于90后们来说 , 不是工作寄托而是生活跳板 。

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逃离到新的开始

李映已经有了危机感 。

92年的他在三年前左右加入这家工厂 , 曾亲历原公司被收购的时期 。 在今年4月的一天 , 他告诉21Tech ,

感觉今年同期工作量要比去年下滑了些 。

于是有了更多时间看新闻 。 他才知道 , 这可能跟苹果的业绩表现有关 , 传统淡季显得更加“淡”了 , 顺带可能还影响了厂区所属公司的业绩 。

加上频繁见诸报端的“自动化改造”新闻 , 这段时间他开始更多地反思和观察 。 “人比人真的很……”他欲言又止 , 思绪回到近期几个活跃的群组里 。

一位“老表”(即老乡)的公司已经把业务推到了德国 , 在“一带一路”倡议下 , 那家公司还准备进一步在欧洲国家开拓业务范围 。 “详细其实我也不是很清楚 , 只知道公司是做变压器相关的业务 。 ”

还有一位前同事做的是工控工作 , 一个月下来就有几万块工资 , 几年内就搞定了买房首付 。 “人家每天全国跑 , 一下南方一下北方 , 远的时候一下子又去了国外 。 ”

尤其是见到上一家日系股东的离场之后 , 李映感觉新股东对员工的待遇和管理风格有了变化 。

他开始想“逃离”过往循规蹈矩上下班的日子 。

最近 , 思维活络的李映开着刚买不久的私家车积极参加各类聚会 。 他加入了一个叫做“随口说美国”的群组加紧练习 。 “相比文科生 , 我觉得我们理工科其实能见到更多的世界 , 当然英语好空间就更大一点 , 但我四级都还没过 。 ”

他也开始寻找靠谱的编程学习班;研读管理学书籍 , 进而从自身经历角度 , 探究不同文化背后公司的发展路径选择和管理层格局 , 李映希望能够以更好的姿态面对未知 。

相比之下 , 刘力和张奇都可以算是“新人” , 他们很庆幸自己离开上一份工作的选择 , 并准备在这里好好培养专业技能 。

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图片:图虫创意

通过老乡介绍进厂区后 , 刘力觉得打开了新世界的大门 。

虽然每天的工作流程和在上一家厂区相差不大 , 也同样能包吃包住 , 但这里有更优良的环境 , 宿舍配备了空调 , 周边就有银行和小超市 , 餐饮时蔬也新鲜 。

“在这里可以更好地锻炼自己的技能 。 ”这是他向21Tech反复提及的一句话 。 现在被突然提问尚且还需略有磕巴地组织语言 , 刘力深知 , 训练好自己的沟通能力是当下最重要的任务之一 。

他想了想说道 , 在上一家厂区 , 工资都是用现金发放 , 但去银行网点存钱要走好几公里路程 , 买生活用品就要走更远了 。

不止如此 , 因为厂区小 , 内部流动性很大 , 压根没办法系统性地提升自己 。 这一度让他觉得茫然无措 。

张奇其实是因为不喜应酬 , 又恰好有亲戚在这里 , 才被顺势介绍了进来 。

“你看我也不是很娇气的人 。 ”他对21Tech笑着说道 , 由于大学时候就读的是地质工程专业 , 张奇虽然没有完成学业 , 但也顺利进入了一家路建公司做监理工作 。

“上一份工作感觉更需要交际能力 , 领导被邀请去吃饭的时候都会带上我 , 就经常被要求喝酒 , 但我又不能喝酒 。 ”他叹了口气 , “所以在工地待了一段时间后 , 就不想做了 。 ”

带进门的亲戚似乎还是这个厂区的一个小中层 , 但也并没有提太多建议 。 “我叔说 , 在这里做久一点 , 先积累些经验 , 再看将来能不能帮我谋份更好一点的(工作) 。 ”张奇还享受在刚进入的新奇感中 , “目前的感受就是比上一份开心和轻松 。 ”

不同工龄的男孩 , 怀揣着对大城市发展的期望来到这个城市未来大力发展的区域一隅 。 他们积极地融入这里 , 看向优秀的人 , 期待着收获明日之果 。

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图:图虫

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“流水线”的去路

“苹果产业链”可能可以被视为一个光环 , 让生活在这里的人们可以更专心地感受当下 。

李映向21Tech表示 , 不同于某些厂区压力太大导致的悲剧 , 似乎此后苹果会对产业链工厂提出诉求 , 会诉诸惩罚性措施 。 “所以我们相对还好 , 前一家日系股东管理会更规范一些 , 我们相当于受到了保护 。 ”

厂区的流水线是采取两班倒制度 。 白班是早7:45-晚19:45 , 夜班就是另一个12小时的顺延 , 期间有严格的吃饭和休息时间规定 。 “次新”员工刘力觉得这可以更好让自己形成自律的习惯 。

“不觉得压力很大 , 其实有时候会觉得累 , 但慢慢会习惯了 。 ”他说道 , 他其实乐于定义这样的生活为“锻炼人” 。

因为他知道 , 将来自己真正开了一家蛋糕店 , 将会是更艰苦的道路 。 现在做的 , 不过是在为未来铺路 。

“我之前在新东方学了烹饪 , 跟现在做的完全搭不上边 。 ”刘力笑着介绍 , 他处在后工程阶段 , 主要工作是把前工程中做好的零部件收纳、整理 , 然后统一放到一个托盘上 , 流转到下一个流程 。 通常40分钟走完一个器件的流程 。

他也不太说得清产业链的环节 , 只知道流程中会涉及很多种lens(镜片) , 甚至会涉及芯片等“很厉害”的技术 , 但这都在前工程阶段会大部分完成 。

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图:图虫

“新人”张奇也被安排到了偏向后阶段的质检环节 , 主要工作是在电脑前核对零部件的数据精度是否出现偏差 , 并在需要的时候辅助使用显微镜 。

“我也不知道为啥会被安排到质检 。 ”他笑笑分析道 , 可能因为机器上一般是英文和日文 , 对于文化水平不怎么高、不会操作电脑的人 , 可能还真有难度 。

工龄更长的李映相对会更了解自己所在厂区到底是在做什么 , 以及在产业链中的位置 。 “其实我们这里就是做苹果手机的一些摄像头 , 最厉害的是来自上一家日系公司的芯片技术 。 ”他介绍道 。

本质来说 , 就是手机接收到来自外部的光线信息后如何内部工作 , 而其所在工厂有一项厉害的核心技术 , 简单来说是在摄像头中部署一种红外滤光件 , 让画面更清晰 。

也正因为经历过股东转换的阶段 , 李映常常会来回比较 。

“日企和中企还是有差别的 , 相比来说工作强度变大了 。 ”

他回忆道 , 日系对于流程关系分界精细 , 在这个环节就只用做这个环节的事;但中企会“到处团团转” , 在很多岗位和流程都要流转 。

“当然各有各的好 , 在日企管理下会觉得更轻松 , 中企来了后见识可能可以更多一点 , 做的东西和认识也就更齐全一些 。 ”李映表示 , 但他的担心在于 , 所在厂区并不是公司最大、覆盖业务最齐全的那一处 , 常有传言说 , 将来这里的厂区有可能会被搬迁到华中区域 , 那里已经是公司在全国最大的工厂所在地 。

“我肯定不愿意回去 。 ”他想都没想地说道 。 虽然平日也会经常去华中的厂区出差 , 但他更愿意待在这座城市寻找更多可能性 。

日复一日流水线上的生活 , 并没有扼杀掉他们看向远方的视角 。

经历简单的刘力还是很开心的 。 来了这里之后 , 努力可以更好地体现在“真金白银”上 。 为了奖励自己 , 今年五一期间 , 他终于登上了广州的标志性建筑“小蛮腰” 。 “我是在夕阳西下时候登顶的 , 那种向下看的感觉……啧 。 ”

好心情是因为他刚来就赶上了好时候 。 去年6月 , 自己还是完全的生手就加入了厂区 。

“一直到10月 , 天天加班 。 那时候招了好多人 , 爆满 。 ”

刘力回忆 , 到了10月份 , 厂区的所有设备都转动起来了 , 自己还因此拿到了史上最高的一次工资 。

不过一到11月和今年初 , 就又瞬间冷了下来 , 几乎不再加班 , 休息时间也更多了 。 闲下来的时间 , 刘力开始思考培养自己的交际和学习能力 。 “这对未来开店面对客户会有帮助 。 ”

身边有10年工龄的工友 , 已经考了230多个工种的上岗证 , 刘力在这一年多时间内也考到了5个上岗证 。 “这就要看你的学习能力了 。 ”他说道 , 考上岗证其实就是测试操作设备 , 因为机种不同就会需要多种上岗证 。

但这实际上跟升职加薪没一点关系 , 刘力现在还是普通级别的作业员 , 要到更高难度的岗位才有可能获得更大收益 。 现在所做的 , 可以定义为“职业惯性” 。

实际上 , 男孩们未来都志不在此 , 标准化甚至有些军事化管理的流水线 , 让他们得以在淡旺季转换之间可以更好地思索 , 定义下一个阶段的自己 。

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站在现实看梦想

这两年来 , 制造业的日子并不那么好过 。 一些工厂面临着发展困境 , 有的财报业绩突然爆雷 , 有的厂区因为加班太少甚至出现抗议 , 有的直接关闭了位于深圳的厂区 , 有的代工厂仍在港股艰难寻求着上市融资 。

不过身处在这片几乎可以被称为“与世隔绝”的厂区 , 年轻男孩们似乎并没有感受到太多来自外面世界的变化 。

95后刘力默默埋着头奔向自己的下一个起点 。

“现在已经存了13万多 , 我打算等存到20万就回老家 , 过了今年就开始准备考营业执照的事情 。 ”他畅想着 , “我喜欢做面包和甜点 , 希望未来能自己当老板 , 给别人打工是永远挣不到钱的 。 ”

在教育自己的路上 , 爸妈付出了太多 , 感受到本不富裕家庭的财务压力 , 刘力迫切地想要独立 , 这也是他选择去“网红学校”学习烹饪的原因 。 虽然听闻过创业风险很大 , 但“没闯过就不能下结论 , 我要闯一下” 。

这恐怕也是他最不假思索对21Tech说出的话 。 在想清楚的事情上 , 刘力果断勇敢 , 愿意直冲目标而去 。 对他来说 , 厂区的经历积累了财富 , 更让他得以接触来自五湖四海的朋友 , 锻炼语言表达能力 。 “这些对我以后开店都会有帮助 。 ”

他的目标可能还属少数 , 但跟他有相似希冀的人可能是多数 。

更多同龄人期望借助这个平台 , 做一名更优秀的“工科生” 。

张奇虽然刚来 , 但也开始规划自己的未来路径 。 “工程师应该是大家都会考虑的路 , 走小班、组长这样的管理路线也可以 , 但这就限定在工厂里了 。 如果是工程师 , 之后去哪里都会好说 。 ”

李映就是实践者 。

他早已在互联网报班 , 研究编程 。

“但这还是要慢慢实践 , 我有在学习 , 但学和做还有很大不同 。 ”他冷静地分析 , 这除了需要学习基础的C语言、Java、PLC(可编程逻辑控制器 , 一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作电子系统)等相关技能之外 , 更需要有地方实地操作 。

虽然已经学了一段时间 , 但李映预估还得花个几万块进去 , 才能看得到收获 。 “这东西肯定有用 , 社会进步这么快 , 不学未来很容易就被淘汰掉了 。 ”对此 , 他很坚定 。

随着年岁渐长 , 一批又一批的90后、95后开始进入流水线 。

在这里 , 他们不那么看重升职 , 反倒愿意关顾在这条几十年沉淀下来的链路上找到自我真正的价值 , 并向外延伸出新的可能性 。 而回望这些年来以互联网为代表的技术驱动之下 , 各种新生事物将越来越多活跃的90后以流媒体的形式推到台前 。 似乎新的一切都有了可能 。

(文中李映、刘力、张奇均为化名)


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