「朋友圈」员工不换指定头像不发朋友圈广告就罚款?商场:非强迫( 十 )
“强迫员工转发朋友圈 , 这种方法不可取 。 ”国家二级心理咨询师、情感导师端子接受大河报·大河客户端采访人员采访时表示 , 她能理解公司的行为 , 但个人的朋友圈 , 不属于工作范畴 , 属于私人空间 。 朋友圈不能变成生意圈 。 公司这样做 , 本身是一种营销手段 , 为了传播达到影响力 , 可是 , 发的朋友圈多了 , 往往会适得其反 , 人的心理上也会反感 , 或许被大量的人屏蔽掉 。
南开大学文学院传播学系教授刘畅在接受媒体采访时认为 , 虽说网络“朋友圈”是一种相对松散的人际网络 , 但并不意味着可以无所顾忌 , 也应该遵循诚信、互敬等社会公德 。 在这里发布营销信息、强迫转发式信息 , 容易给朋友间造成心理隔阂 , 进而影响现实中的交往 , 令人生厌 , 伤及友情 。
律师说法:
推荐阅读
- 「三星」Exynos 990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工:感到丢脸
- 『极速聊科技』目前仅剩10余人,暴风集团:员工持续大量流失
- #小梁先生呢#安全感应该不错,搞笑GIF:有个能打的女朋友
- 半尺笔锋▲恰巧遇到前男友和他女朋友,幽默笑话:放假休息一个人去逛逛街
- 美股研究社▲员工继续在家办公,苹果宣布美国零售店关闭至5月
- 宇信科技共享“员工健康打卡”程序助力复工复产
- 【浙报融媒体】“共享员工”有些法律问题要说说清楚
- 『悠萌影视』月薪大概多少?内部员工工资揭秘,研究生和本科生到国家电网工作
- 机械师■机械师新品来袭! 晚上直播更有详细内容
- 「驱动之家」990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工:感到丢脸,Exynos
