中国质量万里行：9年经验员工被腾讯录取，年薪62万却不愿意去不是平均月薪7万吗腾讯|社会

导读：如果有机会去bat ，相信很多人是一定会抓住这个机会的，很少有员工会拒绝这样的工作。能被bat录取，其实也证明了你的能力。只是进bat的人，其实有2种情况，第一种是为了镀金，让自己的工作经历更好看一点；第二种纯碎是为了高薪，毕竟很少有公司能够提供比bat还高的薪水。

最近在互联网匿名社区看到这样一个帖子：211员工被腾讯录取，年薪62万却认为太少不想去：不是说平均月薪都有7万吗？这是怎么回事呢？

中国质量万里行：9年经验员工被腾讯录取，年薪62万却不愿意去不是平均月薪7万吗。

该员工说自己到今年为止，已经有9年的工作经验，最近去腾讯面试了，对方也表示愿意给自己offer ，只是在谈工资的时候， HR只给了总包62万左右，算起来月薪也就是5万的样子。

当时这个员工说工资太低了，不是说腾讯员工平均工资都有7万吗？以这个标准来看的话，那我的薪水在公司处于中下游，到底是HR压价太狠了，还是说我本来就只值这个薪水呢？

按照正常情况来说，一个有9年经验的程序员，而且是211重点本科毕业的，年薪在60万左右也算是正常水平，并不是非常高。以他能通过腾讯面试的这个经历来看，水平肯定也不会太差，在其他公司应该也算是资深员工或者管理层了吧。

至于他说的平均月薪7万，这个算法是肯定不行的，就好比说你和世界首富平均一下财富，那你也身价有百亿了，但其实你年薪也许才几千。同样的道理，腾讯那些高管拿的收入肯定要比普通员工多很多啊。

有网友是这么说的：第一点、7万只是均值，包括张总的薪水；第二、7万包括工资和年终奖以及公积金之类的；第三、你的这个级别定位在普通骨干，也算是中上游了，这对于一个本科生来说已经算是不错了，所以要学会知足。

还有网友说工作9年，要是在腾讯都没有年薪百万的话，那辞职跳槽有什么意义呢？你现在追求的并不是履历，而是收入了，只要哪里给的薪水多，你就往哪里去耗了，在bat并不是非常必要的。

结语：从网友的各种观点来看，其实并不太建议他入职，主要是级别定得比较低，如果级别比较低，说明公司并不是非常认可你的能力，要是再辞职的话，那就不好找工作了。

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