南宁市实施人才激励政策壮大高技能人才队伍( 二 ) 南寧市有力實施“支撐計劃”等人才激勵

　　今年33岁的齐林是广西南南铝加工有限公司挤压制造中心党支部书记、经理助理兼工长，从事加工技术已有13年时间，相继获得过全国技术能手、广西技术能手、广西优秀高技能人才，南宁市首席技师等30多项荣誉奖励，并成立了自己的技能大师工作室，更亲自培养了10多名技术骨干。

　　齐林曾带领工作室成员参与了南宁地铁、复兴号高铁型材模具的研发，解决了30多项技术难题。在齐林看来，高技能人才应该具备工者匠心的精神，良好的心态，乐於助人的品德，传技带徒的使命，更重要的是对技术的执着追求，有很强的责任和担当，有持之以恒的信念。

　　齐林形容说，一道道难关，一个个故障就是一次次技能的“淬火” ，而“支撑计划”就像是技术人员渴望已久的“甘露” ，为南宁市技能人才的成长带来全新的平台、机遇和保障，能够有效促进整个人才梯队发展。

　　多措并举营造重技重能良好氛围

　　熟练掌握智能制造应用技术、推动产业智能转型的各类人才，是竞争的核心要素和支撑制造业实现高质量发展的宝贵资源。目前，南宁市高技能人才约12.6万，约占全市技能人才总量的22% ，仍与南宁市经济社会发展的需要存在较大差距。

　　南宁市人社局职业能力建设科科长李绍武表示， “支撑计划”出台後，对高技能人才激励的措施更多、层次更高、金额更大，更能体现南宁市对高精尖技能领军人才的重视。 “支撑计划”自2018年7月31日起实施以来，共有24人申报高技能人才奖励，经审核後符合奖励条件的共19人。

　　李绍武介绍说，下一步，南宁市将持续深入实施高技能人才振兴计划，组织实施高技能人才培训基地、南宁市技能大师工作室建设项目和技师培养项目。并将面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡劳动者，大规模开展职业技能培训，同时鼓励行业协会、企业大力开展职业技能竞赛活动，激发各类群体参与竞赛活动的热情。

　　此外，南宁市还将完善技能人才评价激励机制，开展企业职业技能等级认定试点工作，将试点企业证书纳入人才统计范围，并落实相关政策。加大高技能人才激励政策宣传力度，落实好“支撑计划”等各类激励政策，在社会上营造尊重人才，崇尚技能的良好社会氛围，推动高技能人才的培养。

　　桂籍人才徵集令

　　●徵集时间

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