外卖员台风天不幸身亡,恶劣天气为何不停工?同事:旷工要被重罚
上个周末 ， 超强台风“利奇马”席卷上海 ， 威力之强劲 ， 为近年来罕见 ， 带来的狂风暴雨让上海部分地区变成一片汪洋 。 然而悲剧还是发生了 ， 据看看新闻报道 ， 8月10日21时许 ， 第六人民医院抢救室收治了一名触电的外卖送餐员 。 这名外卖送餐员40多岁 ， 当晚顶着台风天和大雨在田林路附近骑着电瓶车送外卖 ， 由于道路积水过深 ， 他不慎触电 ， 送到医院抢救室时 ， 已没有了生命体征 。 目前 ， 公安部门正在对该名死者的确切死亡原因作进一步调查 。
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尽管死因有待警方确认 ， 但台风这样的极端恶劣天气下 ， 外卖配送等室外作业真的适合再继续吗？
外卖平台要求强制配送
请假或不接单 ， 都要重罚
采访人员在调查过程中发现 ， 外卖平台在上海的不少站点都存在强制配送行为 ， 外卖小哥没有选择 ， 若请假或者不接单 ， 将被予以重罚 。
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采访人员联系到意外死亡的外卖小哥的同事 ， 他证实 ， 台风天站长要求大家必须上班 。
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在外卖平台其它站点多位小哥私下表示台风天必须强制配送、不让请假
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一位外卖小哥称：如果拒绝派单就是（要罚）1000块钱
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另一位表示：我们是团队 ， 团队必须上班不上班旷工罚300元
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还有一位外卖小哥更是透露：恶劣天气不能请假下雨刮风不可以请假
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另一个主流外卖平台也情况类似
一位另一平台外卖小哥透露 ， 外卖小哥一般分为两种 ， "专送"和"众包"："专送"是系统派单、不让请假 ， 而"众包"则是自由抢单 ， 想干就干 。
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一位外卖小哥表示 ， 专送不可以请假 ， 都没有休息的 。 一收工 ， 站长立马就给单子 ， 不给请假 ， 因为下雨爆单了 。 ”
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台风来临之前和台风到上海之际 ， 有关部门和媒体已经反复提醒 ， 让人们减少外出 ， 注意安全 。 可是 ， 风雨中依然随处可见快递员和外卖小哥的身影 。 他们冒着“瀑布般”的大雨 ， 骑着电动车在马路上奔驰 ， 蹚着漫过脚踝的大水走进居民楼 ， 只为把一份快递或餐食送到客户手中 ， 浑身成了水人 。 这一幕幕景象 ， 着实让人为他们的安全担心 。
有外卖小哥说道：“我不想上 ， 当天我自行车已经进水了 ， 我骑共享单车送完最后几餐的 。 ”
更有一位外卖小哥直言：“根本就不想上班 ， 下那么大雨 ， 水淹那么高 ， 过都过不来 ， 车子都毁掉了 。 那天下暴雨 ， 我们配送的车毁了好多 ， 电瓶都烧掉了 。 ”
在一项市民调查中 ， 近60%的人都表示 ， 会因为担心外卖小哥安全而不叫外卖 ， 接近30%的人称 ， 虽然会点外卖 ， 但不会要求外卖准时送达 。
一位市民说：“外卖也不应该去配送 ， 因为路上很多水 ， 感觉电车都骑不了 ， 也有点危险 。 ”
另一位市民则指出：“台风天我们都不出去 ， 就只能叫外卖 ， 其实还是有需要的 ， 但外卖们也要注意点 ， 不能因为赶时间或者怎么样 ， 就拼命 ， 客户和派送员也要协商好 ， 大家互相体谅 。 ”但外卖小哥也并非全都是被“逼着”去上班的也有因为额外天气奖励而想多赚钱
一位饿了么外卖小哥表示：恶劣天气补贴 ， 每单额外多1.2元 ， 补贴高我也想上 。 ”
另一位小哥则说得更直接：“说穿了 ， 大家都想挣点钱 ， 在家里休息没钱 ， 没钱赚 ， 我们要生活 。 ”
有法可依！
台风天强制配送涉嫌违法
台风等恶劣天气 ， 配不配送 ， 各有争论 ， 但在专门研究劳动关系的的法律学者看来 ， 平台强制要求送餐员在恶劣天气配送的做法涉嫌违法 。
今年8月7日 ， 上海市政府发布《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》 ， 明确表示 ， 因气象灾害红色预警造成误工的 ， 用人单位不得作迟到、缺勤处理 ， 不得扣减工资福利 ， 不得用法定假日、休息日作补偿 ， 不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等 。
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有律师对此给出了自己的观点 。 洪桂彬律师表示 ， 作为公司 ， 即使没有达到红色预警 ， 可能是蓝色或者其他等级单位也要采取具体措施 ， 去防范可能存在的事故伤害风险 。
对此 ， 上海市总工会法律顾问李华平律师在做客《新闻夜线》节目时指出 ， 在共享经济背景下 ， 外卖小哥、网约车司机等新兴职业大量出现 ， 互联网平台用工等灵活用工较好地满足了大家日常生活需求 ， 但是对外卖小哥等新型职业自身的劳动权益保护 ， 在司法实践中还有很多值得探讨之处 。
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那么在现行的法律法规制度底下 ， 如何有效地保护外卖小哥的劳动权益 ， 防止意外伤亡事故的发生呢？李律师给出了四点建议：
1
首先还是要回到是否与平台建立劳动关系的问题上来 ， 如果双方建立劳动关系 ， 则完全要按照《劳动法》执行 ， 无论是工作时间、劳动报酬、休息休假、还是社会保险等都要受到劳动法律保护 ， 如果平台作为用人单位违反劳动法 ， 则也可以向劳动监察部门进行投诉或举报 ， 也可以申请劳动仲裁 。
2
如果双方未建立劳动关系 ， 而是民事法律关系 ， 平台也应要承担相应监管责任 ， 比如对外卖小哥长时间劳动的强制休息之类 ， 对外卖小哥的遵守交通规则情况的监管 ， 以及为其购买相应的人身意外保险等 。
3
另外 ， 外卖小哥也可以寻求工会部门的帮助 ， 上海市普陀区去年成立了全国首个网约送餐行业工会联合会 ， 通过加入工会组织寻求帮助 。 工会部门业通过对平台用工情况的监督 ， 来维护外卖小哥的合法权益 。
4
还有相关部门应加强对外卖行业的监管 ， 推动成立外卖行业自律组织和行业协会 ， 建立外卖企业黑名单及信用管理、配送管理等方面的行业规范 ， 来保障外卖小哥的劳动权益 。
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如果有一份能严格执行的行业规范是不是会对消费者、外卖小哥和外卖平台三方都好呢？
在互联网催生的新业态中 ， 很多和外卖小哥一样的新兴行业从业者 ， 他们的合法权益若要得到保障 ， 还需进一步完善 。
通过制度设计、创新政策、完善法律 ， 引导、促进和规范新业态劳动者权益的保障 ， 这样才能让风里来 ， 雨里去的小哥们获得更过的安全感 。
来源：上观新闻、看看新闻、新民晚报
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