事业单位职能整合，聘用人员如何安置？( 二 )
在原单位继续工作
职能整合过程中 ， 会涉及一些单位和机构的整合 ， 但是并不是所以职能的整合都会涉及机构的整合 。 比如 ， 只有一小部分职能的整合 ， 或许就不会对机构和人员进行调整 ， 既不需要划转在编人员 ， 也不要划转非在编人员 。 这种情况下 ， 非在编人员可能在原来的单位内 ， 重新分配到需要加强的工作岗位上去 。
相应解除劳动合同
对于一项职责整合之后 ， 尤其是已经相对比较弱化的职责 ， 或许需要精简相关的编制与人员 ， 这个时候 ， 在本单位其他岗位人员比较饱满的情况下 ， 就有可能按照有关法律法规的规定 ， 相应解除劳动合同 。
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