为什么企业五险一金按最低标准缴纳,个人所得税按实际工资来算！( 五 )
2018年国家推动机构改革的时候 ， 准备将社会保险费的征收工作移缴税务部门 ， 引起了轩然大波 。 一些专家指出 ， 如果按照真实缴费基数缴费 ， 将会有大批民营企业因利润下滑倒闭 。 因此 ， 国家多次召开会议明确 ， 第一 ， 要降低社会保险费企业负担 ， 第二 ， 各地不得自行组织对企业历史欠费集中清缴 。 2019年4月 ， 国家出台了《降低企业社保费率综合实施方案》 。 将养老保险企业负担比例有20% ， 降低为16% 。 同时社保缴费基数上下限核定依据改为全口径社会平均工资 。 另外 ， 国家还明确要保障现行的征缴体制不改变 。 社保缴费基数仍然是由社保部门进行审核 。 并不是直接套用税务的个人所得税申报工资 。 通过这些措施 ， 一方面降低了企业的负担（国家还推动了企业增值税的降税政策） ， 另一方面又保证了征缴体制的稳定 。 从未来发展的角度讲 ， 五险一金的缴费基数核定工作肯定要向税务部门到个人所得税工资申报靠拢 。 既能够节省重复申报的人工成本 ， 又能够维护职工的合法权益 。
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