盐城市建湖高新区吹响高质量发展新号角( 三 ) 中国江苏网7

强化项目服务机制，建立项目服务任务清单，定任务、定序时、定措施、定人员、定责任、定奖惩，全力推动在谈项目抓签约、签约项目抓推进、在建项目抓进度、投产项目抓见效，确保列入市县“两重一实”重点项目达序时要求，推促项目全面投产达效，尽快形成一批重要经济增长点。

　　实施创新驱动，提升发展水平

主动顺应新常态下发展动力转换的新趋势，加快形成以创新为支撑的经济体系和发展方式，全力促进实体经济新动能成长、传统动能提升。

突出创新生态营造。坚持把增强企业创新能力作为创新工作的重中之重，针对企业初创、成长、壮大等不同阶段，全面落实激励创新的各项政策举措，鼓励和引导企业在载体建设、产学研合作、自主创新、科技成果转化等方面加大投入，年内确保建立实质性产学研合作15家。持续加强知识产权保护，大力弘扬鼓励科技创新的社会氛围，激励创新行为，激发创新潜能，推进知识产权试点园区建设，全年确保完成专利申请600件以上，发明专利申请250件以上。

突出创新平台建设。以省级园区建设为引领，规划建设一个主导产业研究院、一个特色孵化器、一个技术转移机构，年内确保“蜻蜓农服”创客中心创建为省级众创空间、福俊创客家升级为国家级众创空间，智慧产业园全力争创国家级科技企业孵化器。强化企业创新主体作用，大力推进全区重点企业研发机构能力建设，支持贝肯、英能、金洋科技等更多企业联合知名高校院所，打造重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站、博士后工作站等载体平台，帮助贝肯、国瑞、福吉特等企业创建研究生工作站，年内确保净增国家高企7家以上。

突出创新要素集聚。认真研究引才、聚才、用才、留才的有关政策，建立柔性引才机制，以集聚产业领军人才为发力点，以调动企业引才用才积极性为关键点，以打造最优人才生态环境为着力点，创新设立专业技术人才工作联络站，积极构建由企业、高校、科研院所共建共享的科创人才培养平台，发挥好科技镇长团作用，通过校企联合办学、订单培养等形式，加大青年科技人才、高技能人才培养力度。围绕人才最关注的资金、居住、医疗、子女教育等诉求，开辟绿色通道，精准对接服务，进一步提高各类人才对高新区的认可度、归属感。加强对优秀企业、优秀企业家的评比表彰，大力营造全社会尊重创业者、尊重企业家的浓厚氛围。