入职季开启 维护权益提上日程 试用期和实习期有何不同？
本报讯（采访人员代丽丽）随着各大高校毕业典礼结束 ， 高校毕业生们开启了职业生涯 。 他们进入工作岗位后 ， 一般都要经历一个试用期 ， 有的企业会给新人安排一个实习期 ， 试用和实习有何区别？职场新人在这个期间又该如何维护自己的劳动权益呢？
需要提醒的是 ， 按照《劳动合同法》的规定 ， 劳动合同不满3个月的 ， 不能设立试用期；试用期具体长短与劳动合同的时间相关 。
此外 ， 有些用人单位会耍小聪明 ， 试用阶段不跟劳动者签订劳动合同 ， 而是签一个试用期合同 ， 这是违规的 。 《劳动合同法》规定 ， 试用期包含在劳动合同期限内 ， 劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 。
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