“女快递员下跪”值得反思
近日 , 广饶县当地圆通一女快递员因遭用户恶意投诉被扣除工资2000元 , 该快递员为求用户谅解甚至下跪 , 而投诉者却拨打110要求民警将其带走 。 当地民警在了解情况后 , 出面为该快递员出具证明 , 建议快递公司退还扣除工资 , 并将投诉者加入黑名单 。 而涉事快递公司也很快表态 , 称已免除因投诉引起的处罚 , 对女快递员进行慰问 , 并保留将恶意投诉者列入不受欢迎客户名单的权利 。
虽然事情让人揪心、愤懑 , 但最终结果还是好的 。 快递员的善良 , 民警的正义 , 都得到了人们的认同与支持 。 同时 , 引起更多人反思的是 , 快递员在此类事件中话语权的缺失 。 有人直言 , 真正让快递员下跪的不是投诉 , 而是制度 。 毋庸置疑 , 用户投诉管理制度是有效维护消费者权益、倒逼从业者提升服务质量的方法之一 。 但是 , 如果不分青红皂白就把责任通通推给普通的快递员 , 以罚代管 。 看似是赢得了客户的“信任”与“口碑” , 实际上却是牺牲了公平、善良、敬业等品质换来的 , 这样究竟值不值得?
“顾客就是上帝 。 ”这句话没错 , 但也要具体情况具体分析 。 顾客购买的只是服务 , 交易双方的人格是平等的 。 需要出卖自己尊严与人格的交易 , 是任何自由市场都不能容忍的 。 要避免此类事件再次发生 , 快递公司应该尽快进一步完善投诉甄别制度 , 明确“先调查后处置”的规则 , 多些换位思考 , 让快递员也有申诉维权的权利 。 管理者不妨多在心里盘算盘算 , 牺牲员工尊严换来的“优质”客户 , 难道真的会比诚诚恳恳工作的员工更有价值吗?(陈文杰)
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