社保费率降低16%！2019社保新政策还有哪些值得注意的？社保是继房屋、教育后的第三

社保是继房屋、教育后的第三大刚需，我们的医疗、养老、生育等方面都离不开社保，由于社保与我们每个人的生活都息息相关，因此有关社保方面的政策一直都是很多人关注的重点，在2019年，在社保方面国家也出台的不少相关政策，下面我们就一起来看看2019年的社保新政策。

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2019年社保相关政策主要有一下几点：

1、社保费用改由税务部分征收。从2019年1月1日起，我国的社保局不再担任社保费用征收的工作，社保费用将改由税务部门征收，因为税务部门掌管着各单位发放公司的情况，可以有效的避免无论职工工资多少，单位都按照当地的最低缴费标准为职工缴纳社保费用的情况；

2、社保费率降低。 2019年4月4日，国务院正式发布了《降低社会保险费率综合方案》，方案中表示，从2019年5月1日起，各省市养老保险单位缴费比例高于16%的，可以将养老保险的单位缴费比例降低为16%；

3、社保基数确定方法调整。我国的社保缴费基数与当地的平均工资有关，缴费基数为平均工资的60%-300% ，之前各个地区的社保缴费基数是根据当地的城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的，但是新政策表示，社保缴费基数将由原来的城镇非私营单位在岗职工平均工资改为城镇非私营单位加城镇私营单位在岗职工平均工资来确定。由于我国城镇非私营单位的工资普遍要高于城镇私营单位职工工资，社保缴费基数的确定加入城镇私营单位在岗职工平均工资后可以达到降低社保缴费基数的目的。

我国的社保缴费基数是根据当地的在职职工上年度的月平均工资来确定的，最低缴费基数为60% ，最高300% 。职工本人工资过地或过高的，按当地最低或最高标准来确定缴费基数，如果是灵活就业人员，可以根据自己的实际情况，自由选择60%-300%的缴费基数。