内部规定不能与法律冲突针对“女教师考上研究生却被

　　针对“女教师考上研究生却被教育局以五年合同期未满为由拒绝解除合同”一事， 5月15日，湖南省桂阳县官方回应称，县教育局正在与小娟（化名）按程序解除合同。

　　既然有合同约定在先，现在小娟被高校录取为硕士研究生，其目前所在学校就应当按照合同约定，与小娟办理解除合同手续。该县学校缺乏专业老师，确实是一个急需解决的问题，但这并不能成为不让教师按照合同约定辞职的理由。当地有关方面应当一方面按照合同约定与小娟解除合同，另一方面着力解决专业老师缺乏问题。

　　为了更好地开展工作，各个单位、部门都制定了各种内部管理规定。而单位、部门制定内部管理规定的前提是，不能违反法律规定，不能侵犯职工的合法权益。需要看到的是，政府部门切实做到依法行政，依法依规开展内部管理工作，不仅有利于维护法律尊严，保障公民与职工权益，而且也能对其他用人单位起到积极的示范作用，促进用人单位依法依规开展内部管理工作。期待所有用人单位都能切实依法制定各类规定，相关部门积极发挥监督作用，杜绝单位、部门内部规定凌驾于法律之上的现象发生，以令职工合法权益与公平公正得到应有的维护。 ——魏文彪