海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？
近日 ， 一份关于留学生回国求职现状的调查报告走红网络 。 其中 ， 针对留学生回国求职回复率低于国内学生的调查结果 ， 引发网友热议 。
曾带着理想出国的他们 ， 求学归来却面临种种困惑 。 有人惊讶海归简历也屡屡石沉大海 ， 有人无奈留学的投入与回报相去甚远 ， 也有人困惑现在的洋学历为何越发黯淡……
----海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？//----[ http://www.caoding.cn]
大量求职者挤爆了求职大厅 。 韩章云摄
落差感
留学归来 ， 实际收入远低预期
如今 ， 已是陈玥在成都某商业协会工作的第二个年头 。 但无论是在职场还是生活中 ， 他都不愿主动提及自己“留学生”的身份 ， 也不愿被别人这样介绍 。
“奔波于两点一线 ， 挤着地铁上下班 ， 领着几千块的薪水 ， 我和同龄人没什么差别 。 ”陈玥描述着自己的工作现状 ， 但这个现状却不是他当年的梦想 。
过去 ， 陈玥坚信留学能让自己前途光明 。 于是 ， 2009年高中毕业的他 ， 舍弃了西南财经大学的本科录取通知书 ， 奔赴美国纽约州立大学宾汉顿分校 ， 就读金融工程专业 。
2013年 ， 陈玥本科毕业回到老家成都 。 然而 ， 这张留学毕业证却没能为他打开国内的求职局面 。 自6月回国后 ， 他用了半年时间考进某银行成为柜员 。
可陈玥没想到 ， 实际收入水平和自己的预期远不成正比 。 月薪到手3500元 ， 这是他入职后拿到的第一笔工资 。 算算自己本科4年耗费的近50万学杂费 ， 他觉得对不起父母 。
陈玥的收入落差感不是个例 。 据猎头公司猎聘网2019年1月发布的调查报告 ， 2018年有八成“海归”留学生的预期年薪在20万元人民币以上 。 但事实上 ， 半数以上受访“海归”年薪在10万元以下 。
----海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？//----[ http://www.caoding.cn]
留学生完成毕业论文拍照留念 受访者供图
“我的收入还比不上高中时考上国内三本大学的朋友 。 ”不甘心的陈玥在国内工作三年后 ， 于2016年再度回到美国攻读MBA 。
2017年底 ， 陈玥带着海归硕士学历回蓉 ， 但留学光环依旧没能让现实扭转 。
经历了长达4个月的无业状态后 ， 陈玥最终进入到一家商业协会 ， 从事着与专业无关的工作 ， 依旧领着没有过万的月薪 。
“没有企业会因为一张海外毕业证就出高薪 。 ”国内一家知名市场营销公司人力资源部HR耿女士告诉采访人员 ， 根据单位多年来的求职信息 ， 总体上留学生的期望月薪的确略高于国内同学历水平的学生 。
Lockin China联合全球高校中国就业联盟发布的《2019海外人才职业发展分析报告》数据也显示 ， 2019年海外人才期待薪资水平集中于6000-8000元人民币每月 ， 占比超过35%；期待月薪8000-12000元人民币的人群占比为28% 。
“但企业不会为学历买单 ， 只会为能力更高者提供高薪 。 ”耿女士说 。
----海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？//----[ http://www.caoding.cn]
图为美国纽约州立大学宾汉顿分校 受访者供图
竞争大
海归人数激增 ， 留学不再是“杀手锏”
2018年5月 ， 拿到美国乔治华盛顿大学会计专业硕士学位的方雨 ， 就职于广州某知名会计师事务所 。 去年还是一名新人的她 ， 如今已在办公室里和同事们议论着今年刚送达的求职简历 。
“和我们去年的情况一样 ， 多数都是留学生 。 ”回想起自己去年的求职过程 ， 她为今年的海归求职者捏了一把汗 。
据普林斯顿大学前不久发布的一份调查报告显示 ， 中国“海归”回国求职时收到回复的几率 ， 甚至还不如国内普通大学的毕业生 。
“留学生求职 ， 其实没什么光环 。 ”方雨回忆起自己当初找工作的遭遇：“简历投出去40多份 ， 只有7家单位发来面试通知 ， 最后也只收到两个offer” 。
实际上 ， 方雨就读的美国乔治华盛顿大学 ， 位列全美前50名 。 但在招聘面试中 ， 甚至有不少出自常青藤名校 。
“当初面试时 ， 应聘者有100多人 ， 绝大多数都是留学生 ， 但能留下来的不到5个 。 ”方雨说 ， 本以为海归硕士文凭能稍具竞争力 ， 但没曾想竞争对手很多也是留学生 。
这一现象同样发生在另一家知名互联网企业中 。 据该公司人力资源部梁熙（化名）介绍 ， 过去4年 ， 公司海外留学生求职人数增加了30倍 。 但吸纳留学生人数的总量却低于国内学生 。
此外 ， 与国内同等学历的应届生相比 ， 海外文凭也不再有过去的含金量 。 方雨解释：“我面试的几家单位 ， 很多都更愿招收广州本地重点大学的学生 。 相比之下 ， 国内学子因为积累了更多本土实习经验 ， 在资源和熟悉程度上都比留学生更胜一筹” 。
对此 ， 梁熙也提出：海外留学生的外语水平通常较高 ， 适应性较强 。 但在实习经验方面 ， 国内学生机会较多 。 因此在用人上 ， 并不会更偏向海外留学生 。
----海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？//----[ http://www.caoding.cn]
图为许博毕业照 受访者供图
求职难
校招信息跟不上 ， 国外所学“水土不服”
凌晨1点 ， 许博从成都某建筑工地走出 。 脱下工作服 ， 他打开电脑记录下一天的工作里 ， 自己学到的新技能 。
今年是许博从意大利米兰理工大学土木工程专业硕士毕业的第一年 ， 本以为海归找工作能顺风顺水 ， 但很快“没有实习经验、所学用不上”等问题就成了他求职的拦路虎 。
“即便入职了业务也不太熟练 ， 和我一起入职的同事 ， 他们都很快上手 ， 好像只有我还在学 。 ”许博感叹：“明明自己是国外留学回来的研究生 ， 工作效率却赶不上国内毕业生 。 ”
这不是许博当初留学预料到的结果：“国外学的理论 ， 回国后用不上 。 国内学生积累的实习经验 ， 我又很欠缺 。 ”
毕业于北京交通大学土木工程专业的许博 ， 于2015年9月进入意大利米兰理工大学攻读土木工程硕士专业 。 三年后 ， 他来到成都找工作 。
然而 ， 国内外所学的区别 ， 很快作用于他的求职经历 。 他还记得自己求职时陷入的窘境：“面试官问的都是工程上的业务问题 ， 很多名词我没有接触过 。 但我在国外学的知识 ， 对方却没有问 。 ”
这不是许博一个人面临的问题 。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉采访人员 ， 不少“海归”回国后 ， 所学多多少少会遭遇“水土不服” 。 这是因为国内外培养方向存在差异 ， 导致留学生在国外所学 ， 回国后很难落地 。
----海归求职记：“洋学历”怎么就成了鸡肋？//----[ http://www.caoding.cn]
资料图 中国留学生参加毕业典礼 图文无关 中新社发 赵隽 摄
但更让许博感到苦闷的 ， 是与国内学生相比 ， 自己就业资源的稀缺：“国内研究生大多有导师推荐工作 ， 退一步还有丰富的校招单位可供选择 。 ”而作为一名留学生 ， 他却没办法获得足够的国内求职机会 。
他回忆起曾经最遗憾的一段求职经历 。 一所成都设计院 ， 是许博一直的奋斗目标 。 去年3月行将毕业时 ， 他将简历投递给对方 。 但得到的回复是：校招已于前年9月结束 。
“这是大部分留学生面临的问题 。 国内金九银十校招季时 ， 留学生还不确定毕业时间 ， 所以难把握校招机会 。 ”
《2019海外人才职业发展分析报告》也表明 ， 海外人才回国求职的难点主要体现在远离中国就业市场 ， 不了解求职流程、最佳求职时间以及缺少职位信息等 ， 因而回国后很容易错失心仪职位 。
对此 ， HR耿女士提出 ， 留学生之所以面临这样的局面 ， 一是海内外就业渠道存在壁垒 ， 二是学生自己没做好求职计划 。 她建议 ， 留学生回国就业应多了解国内环境 ， 熟悉国内招聘流程 ， 切勿随大流 。
推荐阅读
- 将获上海外服借壳，强生控股霸气7连板收上交所问询函丨热公司
- 上海市2020年度科技创新行动计划科普专项第二批项目申报指南通知
- 天海解散后欠薪袭来 流氓协议要把忠心的球员捆绑
- 在路上遇见海马新型紧凑型SUV！美观价值不逊于奔腾T77，1.6T双离合！
- 车质量可靠排行榜，实至名归，第五名让人意外
- “吃鸡”5款新型飞行器被曝光，2款像“滑板”，1款来自海底世界！
- 实力收割，iPhone12砍掉刘海，采用乔布斯时代的造型，真美！
- 海关一篇搞懂天然砂进口
- 定了！上海中小学放暑假时间公布！网友：哦嚯！神兽又要出山了……
- 海航基础回复上交所：将督促违规担保关联方尽快筹集资金清偿