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调查：超半数法国人对工资不满 男女薪酬差异减弱( 二 )

让人颇感意外是 ， 该调查显示 ， 每月税后收入超过3000欧的员工 ， 是最不满意自己薪资的群体 ， 78%都认为自己收入太低；与之形成对比的是 ， 每月税后收入在1000至1499欧元范围内的人 ， 大多对自己收入感到满意 。

同样 ， 在依据职业类别细分调查中 ， Ifop民调显示 ， 仅36%的管理岗位雇员对自己的收入感到满意 ， 但67%的普通职工都对自己的收入表示满意 。

INSEE发布的最新报告还显示 ， 在法国私企中 ， 女性的薪酬在缓慢但稳定地追赶男性 。 虽然后者的工资中位数(1899欧元)仍然比女性(1639欧元)高 ， 但增幅减弱 。

男女之间工资差距减少 ， 部分得益于妇女担任中高级管理人员的比例增加 。 2016年 ， 私企中女性中高级管理人员的比例占35.2% ， 2015年为34.8% 。 在所有的社会职业类别中 ， 女性平均净薪涨幅比男性高 。


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