一到四级主任科员的职位比例只有60%，按什么条件确定晋级人选( 三 )
对于单位的一般职工 ， 长期得不到提拔任用 ， 或者刚套上副主任科员的 ， 则主要竞争的是三四级主任科员 ， 以及副职人员不符合条件空缺下来的一二级主任科员职位 ， 同样工作年限、工资级别等因素 ， 也起着决定性的作用 。 具体如何套算 ， 还要等各地的实施细则颁布以后 ， 才能确定 。
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