一到四级主任科员的职位比例只有60%，按什么条件确定晋级人选
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新《公务员法》即将颁布实施 ， 其中最大的亮点 ， 是将以前在县级以下公务员队伍中实行的“职级并行”政策 ， 扩大到了所有的公务员和参公管理的事业人员 。 这项政策从2014年开始在县级以下公务员中实行 ， 后来又在天津市进行了全面试点 ， 其目的是为了解决公务员因职务晋升空间小、待遇得不到提高的现状 。
近日 ， 又公布了公务员职级并行“实施方案” ， 全面细致地规定了职级并行的实施办法 。 各级党政机关的公务员 ， 按比例配备各级巡视员、调研员、主任科员和科员比例 ， 对于县区基层党政机构规模小、比例少的问题 ， 可以采取通盘考虑的办法 ， 按所有的公务员和参公编制统一折算比例 ， 以更有利于职级并行工作的开展 。
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