人才，西部地区该拿什么留住你？( 三 )
再次 ， 西部地区要为人才高枝筑巢 。 对科研人才的吸引 ， 除了要有政策激励、经费项目支持等硬条件 ， 还得营造优质科研服务等方面的软环境 。 短期内改变不了经济相对落后局面 ， 可以在做优服务上下功夫；拿不出高薪 ， 可以出台灵活政策 ， 为人才创新创业创造搭建平台；家底不厚 ， 可以用有限的资金重奖科研成果 。 西部地区要留住人才 ， 就要建立更完善的机制、出台更优惠的政策 ， 用优越的软环境来弥补硬实力的不足 。 （作者：陈发明）
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