新京报:被罚3次还获评优秀民企 确定不是乱背书?

[] 提示您本文原始标题:被罚3次还能被获评“优秀民企” , 确定不是乱背书?

新京报:被罚3次还获评优秀民企 确定不是乱背书?

----新京报:被罚3次还获评优秀民企 确定不是乱背书?//----[ http://www.caoding.cn]

▲南京中脉获得优秀民营企业称号 。 图片来自南京中脉官网

屡罚屡犯 , 竟还能被评为“优秀民企”?这真不是什么段子——虽然挺魔幻现实主义的 。

3月16日 , 澎湃新闻曝光直销企业南京中脉公司虚假宣传和涉嫌传销问题 。 据其最新跟进的报道 , 更多该公司的经营劣迹也被暴露出来——国家信用信息公示系统显示 , 仅2018年下半年 , 南京中脉就被行政处罚三次 。 这一道道处罚决定 , 也将其“加盟商”寄予财富梦想的“高科技”内衣打回原形 。 饶是如此 , 该企业2018年仍获得“南京市优秀民营企业”称号 。

这是“优秀民企”被黑得挺惨的一次 。 负责评审的南京市工信局有关人员对此回应称 , 南京中脉被处罚3次属于“一般失信行为” , 而非严重失信行为 , “仍有资格参选” 。

屡次被罚 , 近乎“累犯” , 却还能成为当地官方认定的“优秀民企” , 这让人有些大跌眼镜、理解无能 , 也给人“金杯银杯不听老百姓的口碑”的既视感 。 到底是涉事企业太过优秀 , 以至于“微瑕不足以掩白璧 , 小疵不足以妨大美” , 还是当地有关部门对“优秀”两个字有什么误解?

当地工信局有关人员称 , 南京中脉被罚的事由是“一般失信行为”而不是“严重失信行为” 。 似乎没达到“严重失信”的地步 , 就无伤大雅 。 问题是:该企业果真就只是“一般失信”?又确定有资格参评当地优秀民企?

就征信而言 , 失信行为确实有“一般失信”和“严重失信”之分 。 逃税骗税、制售假冒、虚假广告等 , 就都被归于严重失信行为之列 。

2018年南京中脉3次被罚 , 分别是因为发布违法广告和违法违规直销 。 其中 , 第三次处罚决定由江苏省工商部门作出 , 直指其对直销产品主要成分、适宜人群、使用注意事项等未加披露 , 不符合《直销企业信息报备、披露管理办法》的要求 , 处罚决定书还提到 , 南京中脉“目前已获得9省14市的直销区域 , 直销业务分布广泛 , 影响范围较大 , 违法行为、违法状态持续时间较长 , 属于情节严重 。 ”

据媒体报道 , 南京中脉从2012年开始销售的“中脉Laca”内衣 , 宣称的高科技元素早已被监管部门定性为虚假宣传 。 就在今年 , 还有多家媒体曝光 , 售价数千元的“中脉Laca”是在脏乱差工厂代工 , 并早已被打假 , 销售者却还在忽悠 , 称镶上了“能量石”能助人“好孕” , 还能治几十种疾病;中脉的“培训手册”以宣扬“女人独立”为幌子 , 对女性洗脑让她们瞒着丈夫来投资 , 中国裁判文书网披露了多起因此导致夫妻感情破裂起诉离婚的案例;对受害者承诺“高价进货可当原始股东”后 , 却不兑现……

新京报:被罚3次还获评优秀民企 确定不是乱背书?

----新京报:被罚3次还获评优秀民企 确定不是乱背书?//----[ http://www.caoding.cn]

▲南京中脉官网截图

屡次登上曝光台 , 被抖出这么多劣迹跟前科 , 还有那么多处罚在那 , 说是“一般失信” , 未必能让人信服 。

至于其参评资格 , 恐怕也存疑 。 《关于开展南京市优秀民营企业和优秀民营企业家评选工作的通知》中明确 , 不能参评的七类情况中 , 就包括“生产和经销假冒伪劣商品 , 产品质量严重不合格 , 损害消费者权益”和“有其他失信违法行为” 。 这也意味着 , 有失信行为就在“禁入名单” , 而不是严重失信才取消资格 。

眼下网上有个梗挺火——“承认别人优秀有那么难吗?”承认别人优秀不难 , 但要承认这样的‘优秀’ , 估计很多人只能学着蔡少芬的语气说一声“臣妾做不到啊” 。

南京中脉被罚3次 , 还能被盖章“优秀民企” , 也让人想起2018年12月份的“鸿茅药酒入选内蒙古优秀民营企业拟表彰名单”风波 。 在引发轩然大波后 , 鸿茅药酒最终也被“拿掉” 。

同样是纳税大户(南京中脉曾连续3年位居中国私营企业纳税第9名、10名、11名) , 同样是负面缠身 , 同样被“优秀民企”的光环照拂 , 最终同样遭到质疑 。 公众对其质疑 , 倒不是想对这些有劣迹的企业一棒子打死 , 而是在重申官方评价和表彰的严肃性——希望被表彰企业都实至名归 , 而不是名不符其实 , 连累了官方荣誉的公信力 。

毕竟 , “优秀民企”之类的称号是授勋也是背书 , 若获选企业“名”与“实”严重不匹配 , 只会让这称号显得掺了水分 。 更何况 , 该称号是政府支持民营经济发展的重要动作 , 意在让地方民营经济迎来正向激励和公平竞争的发展环境 。 若让个别企业前脚刚被处罚、后脚就获表彰 , 连人心都无法服膺 , 又怎么带来正向激励的效果?

□佘宗明(媒体人)


    推荐阅读