2019，不签劳动合同，单位将赔很多钱
有些单位不和员工签订劳动合同 ， 企图通过这种方式规避购买社保等义务 。 殊不知 ， 签不签劳动合同都无所谓 ， 劳动关系就在那里 ， 而且一旦员工与单位发生劳动纠纷 ， 单位还必须支付不小的赔偿 。
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法律明确规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
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当然了 ， 单位想长期不和员工签劳动合同也是不可能的 ， 根据法律规定 ， 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
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综上 ， 不与员工签订劳动合同的行为非常愚蠢 ， 一旦员工维权 ， 单位终将倒打一耙 。
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