互联网新人待价而沽( 七 ) 来源：AI财经

“现在这些孩子又不缺钱”

专程飞到杭州“霸面”腾讯的伊定西没有收到回复。这个武汉理工大学硕士依然拿到了三份offer ，分别来自小米、贝壳找房和深圳的平安保险，考虑到女朋友在深圳，他选择了第三家。

伊定西在研究生阶段选了大热专业：机器学习与自然语言处理，市场上人才供不应求。他的同学也多以互联网头部公司为首选。以BAT和字节跳动为代表的互联网公司照例第一批进入高校，从去年8月即放出招聘流程，直接跳过宣讲阶段，开始笔试面试，有些动作快的公司10月份就开始发offer 。

“比如算法方面的应届生，今年有些公司开出的价位是20K往上，京东、小米相对抠一点，能低个两三千。 ”在伊定西印象里，这比去年同期的师兄师姐第一年薪水还要高出10%到15%左右。

技术类应届生把腾讯等公司发放的两种offer称作“SP”和“白菜价” ， “SP”即specialoffer ，只给能力特别突出的一类学生，除了薪酬高于普通“白菜价” ，有时甚至包括期权等激励。通过对学术或既往参与项目的评估，有的企业SP会比白菜价高出一倍。

热门专业逆势抢手不仅表现在就业季，根据伊定西的说法，早在新生入学时就有了苗头。比如，武汉理工大学材料专业不论在基础设施或师资方面都相当不错，每年都以高分标准录取学生。但该专业学生毕业后从事相关工作，工资往往只有四五千；计算机专业学生一毕业工资就能过万，有些学生受不了这种对比，就转专业学编程。

伊定西读研所在的实验室恰好是学院办公室所在楼层，在他的记忆里， 2016年只有几个转专业的学生，等到了20172018年，办公室门外的队伍有了几十人， “这还是分批的，没有转成功的学生甚至在外面报班学编程。 ”

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