天津一揽子创新政策提升科研人员“获得感”( 四 )
“真金白银”的激励 ， 增强了科研人员的获得感 ， 也进一步调动了科研人员投身创新创业的积极性主动性 ， 科研效率大大提高 。 “最直观的感受是科研生态的变化 ， 从干多干少一个样 ， 到自动承接主动作为 ， 激发了科研人员努力干、加油干、合力干的工作热情 ， 不断促进形成‘担当作为、干事创业’良性循环 。 而收入的大幅提高 ， 也刺激科研人员互比、互学、互看 ， 科研和学术氛围日渐浓厚 ， 科研人员的精神面貌也发生改变 。 ”马虎兆说 。
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