为什么靠谱的老板，不会要求员工忠诚？( 七 )

2026-01-20

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04单向要求忠诚，是在耍流氓

既然归入了职业道德范畴，那谈职业忠诚，为什么还那么含糊不明？

因为现在有一种奇怪的认知：

忠诚，似乎默认为员工对公司的忠诚，鲜少有人提及公司对员工的忠诚。

若处在父辈时代，这个逻辑没有问题。

工作包分配，端着铁饭碗，单位管分房，不担心失业，老了有保障……

父辈中的很多人，一世以单位为家，为荣。而归属感和自豪感，会带来忠诚度。

但时代变了，企业也在悄悄改变。提供稳定，已不能成为忠诚的专一内涵。

领导力专家SimonSinek在TED演讲中，分享过美国大兵斯文森的故事。

斯文森带领小分队执行军事任务，在阿富汗遇袭。

作为队长，他一次次冒着生命危险冲入枪林弹雨，背出受伤的士兵，将他们送上救护直升机。

事后，他被问到“为什么会屡屡舍身救人？”

斯文森回答：“如果换成我受伤，他们也会舍身救我的。 ”

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