为什么靠谱的老板，不会要求员工忠诚？( 六 )

2026-01-19

如果上述期待被打破，员工的忠诚，也就烟消云散。

所以对公司而言，往往都更愿意将注意力花在有能力的员工身上——提供超预期的薪资及岗位，建立好的激励制度。

公司这样做了，自然是能换来持续忠诚。但这份“忠诚” ，其实有个更准确的描述，职业道德。

什么是职业道德？八个字：食君之禄，忠君之事。

我领了这份钱，工作时间内高效完成任务，不做危害公司形象的事，力所能及帮上级解决问题。

即便离开，也站好最后一班岗，做到好聚好散。

做到这些，便是职业道德，便可无愧于心。

你给得起，我对得住。这样的忠诚，简单直接，也高效落地。

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