苏州“四个机制”为铜仁提供就业岗位13万个 “四个机制”

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本文标题：苏州“四个机制”为铜仁提供就业岗位13万个

（小编提示您本文原始标题是：“四个机制”助力就业帮扶）

2019年苏州·铜仁对口帮扶劳务合作座谈会昨天举行，双方就建立铜仁市、苏州市“沟通协调、职业培训、促进就业、农民工权益保障”四个机制以及人才帮扶协作等进行座谈，并签订苏州·铜仁对口帮扶劳务合作协议书。去年，我市为铜仁提供就业岗位13万个，605名铜仁籍建档立卡人员在苏州实现就业。

按照市委、市政府东西部扶贫协作三年行动方案和2018年工作要点，我市和下辖四市（县）六区分别与对口地区签订年度劳务协作协议或制订当年度工作计划。我市健全稳定就业政策制度，出台职业介绍补贴等政策，将对口地区建档立卡贫困人员纳入我市社保补贴、职业介绍补贴、免费技能培训和吸纳就业贴息贷款政策范围，引导铜仁等地贫困劳动力来苏就业。

去年，苏州共组织5413家企业为铜仁地区提供岗位约13万个，并向6694名铜仁籍未就业贫困劳动力短信推送招聘信息和岗位需求。由苏州、铜仁共建的“苏州·铜仁人力资源市场”于去年6月启用，共设40个智能化招聘摊位，可容纳100家企业现场招聘。同期，苏州、铜仁两地远程视频招聘系统也完成搭建并正式上线。线下市场自去年6月启动至年末，累计举办现场招聘会29场，共有627家企业提供岗位5123个，需求人数1.85万人，进场人数4980人次。线上平台已有3家企业和28名劳动者完成远程招聘面试。

采访人员了解到，我市专门编写了《就业培训读本》，重点为铜仁市贫困劳动力提供就业培训服务，同时充分发挥“互联网+人社”优势，开发20个专业（工种）共240课时教学内容的开放式培训教学资源，满足建档立卡贫困人员多样化、专业化和个性化需求。去年，我市面向铜仁籍建档立卡贫困人员开设13期培训班，为193人提供就业技能培训。

我市人社部门负责人表示，今年将把建档立卡贫困劳动力就业脱贫作为重点，帮助转移铜仁550名建档立卡贫困人口到江苏省就业，同时帮助转移铜仁4000名建档立卡贫困人口实现就近就地就业。今年将继续选派优秀师资赴对口协作地区开展职业技能培训。