企业要求应聘者填写是否离异或单亲 回应:已删除

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沈阳一企业要求应聘者填写婚姻状况 , 以及是否离异或单亲 , 此举引起社会关注 。 3月11日 , 涉事企业聚成(沈阳)传媒有限公司委托的律师向澎湃新闻(www.thepaper.cn)表示 , 公司已及时修改 , 删除了登记表中要求填写婚姻、家庭状况的内容 。

企业要求应聘者填写是否离异或单亲 回应:已删除

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 聚成(沈阳)传媒有限公司应聘人员登记表 受访者供图

据澎湃新闻3月9日报道 , 聚成(沈阳)传媒有限公司的员工应聘登记表 , 除需填写姓名、出生日期、性别、婚姻状况、身高体重、身份证号、现住址、家庭成员、工作经历等详细基本信息外 , 还需勾选“家庭情况” , 该栏有离异或单亲两个选项 。 “家庭情况”后一栏备注:企业本着对社会贡献一份爱心 , 对于单亲、残疾、贫困家庭有特殊照顾 。

《登记表》同时注明 , “请认真完整填写本简历 , 不允许涂改 , 对于不完整简历本企业不予录用” 。 “家庭成员”一栏中 , 标注至少填写两人 。 《登记表》还有一栏注明“本人承诺以上情况属实 , 如有隐瞒或虚报 , 愿意接受无偿立即解雇处分” , 并需应聘者签字 。 对此 , 有应聘者直言“有些过分” 。

公开资料显示 , 2月18日 , 人力资源社会保障部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确规定 , 招聘信息不得询问女性婚育情况 。

3月11日 , 聚成(沈阳)传媒有限公司委托的律师向澎湃新闻发来《情况说明》称 , 目前 , 公司已及时做出修改 , 今后坚决杜绝此类问题的出现 。

《情况说明》表示 , 公司成立时间不久 , 本着以人为本的出发点与态度 , 对单亲、离异、特殊人群优先入职、照顾的心态 , 制定了初级简历版本 , 但是忽略了求职者本身的内心感受 , 实属对细节把控不严 , 但是企业绝无任何歧视以及不尊重特殊人群的态度以及想法 。

“感谢媒体以及社会各界人士对我们的指正及批评 , 我们诚心接受 , 积极改正 。 我们公司今后会不断完善 , 努力成长 , 积极做一个有利于社会以及社会大众的理想企业 。 ”《情况说明》称 。


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