福州举行女性专场招聘会

2026-06-20

中新网福州3月10日电(叶秋云)为深入开展“春风行动” ，促进妇女就业创业，福建省妇联联合福建省教育厅、福州市妇联、福州市教育局等有关单位8日上午在福州举办第十一届女性就业创业专场招聘会。

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福州举行女性专场招聘会。

现场， 91家用人单位提供适合女性的就业岗位2148个，涵盖教育、商贸、电商、餐饮、家政等30多个行业399个工种，为不同层次的女性求职者提供了洽谈平台和就业机会。

应聘者中，有不少是应届大学毕业生。严峻的就业压力，让不少还没定下工作的学生心慌。有求职者表示，比较偏向于稳定、有升职空间的工作，薪资大概在三千元到五千元左右。

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应聘者正在面试。

专业不对口很难找工作，这一点是不少求职者的缺陷。一名杨姓女生告诉采访人员，本科毕业生掌握的职业技能相对较少，现在先找一份工作实习一阵子；今后会不会继续留下，得看自己喜不喜欢这个企业的企业文化或者是工作的适应度。

日前，中国人力资源和社会保障部等九个部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，引发民众的热议。

在当天的招聘会现场，不少求职者也坦言，之前，在找工作的过程中，是否结婚、是否生二胎成为了用人单位考量的重要标准。而如今，新政的出台，让她们宽心了不少。

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应聘者正在咨询企业。

郑女士称，女性本身就要面临结婚、生孩子、养育孩子这个过程，企业要消除这方面顾虑的话很难，可能需要国家在政策上给予更多的支持。她坦言，工作中，女性需要付出比男性更多的勇气和努力，希望家中的男性能够多多给予支持和理解，最好能够多承担一些。

3月7日， “2018女性薪酬不及男性8成”登上微博热搜。对此，不少应聘者在接受采访人员采访时表示，导致这一现象的原因在于女性在照顾家庭中付出更多的心思和精力，且女性的求职面相比男性更窄。

在女性求职者眼里，既要照顾家庭，又要兼顾自己的工作，工作的选择范围相对比较局限。而且，除了一些文科类的专业，女性会占一点点优势，大多数工作都是男生优先。以往对女性相对友好的职业，例如护士、幼师之类的，都已经开始有男生优先的情况了。 “所以，我觉得女生现在找工作还是挺困难的。 ”

如何才能缩小男女性之间的薪酬差距，应聘者则表示，需要女性自身提高教育程度，同时，企业也应当加大对女性的理解和支持。

有招聘企业负责人指出，女性要在职场占有一席之地，就需要不断学习、成长，不断提高对自己的要求。在工作中，要能够更好地去学习、掌握更多的知识，然后完善自己的能力。

采访人员了解到， 2019年女性专场招聘会活动自3月1日启动以来，通过人社部门手机摇工作AAP线上平台及“三八节”当天线下现场招聘会，累计1.32万名求职女性投放简历， 3215名城乡妇女和女大中专毕业达成就业意向。

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