报告：男性收入高於女性23% 收入差距小幅拉大( 二 )
2019年的调研结果显示 ， 虽然整体收入值出现上涨 ， 但收入差距并未改善 ， 男性收入高於女性23% ， 相比2018年性别收入差距增加了1% 。 而且男性的整体收入涨幅高於女性群体八个百分点 。
报告还指出 ， 随着职位的提升 ， 男性和女性的差距逐渐拉大 ， 领导层的女性比例骤然减少 。
在高层管理人员中 ， 男性比例高达81.3% ， 女性仅有18.7% 。 就升职机率而言 ， 更多男性高层管理人员在未来一年有可能升职 ， 高出女性近十三个百分点 。 这表明 ， 随着职级越高 ， 女性在通向更高职级的路上遭遇到的“天花板效应”更明显 。
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