绷紧“为官有为”这根弦( 二 )

  这些干部看似“主动让贤” , 实则是缺乏担当作为精神 。 试问 , 事多的单位需要担责 , 相对清闲的单位就可以对付了事吗?这种思想从根子上就是错误的 。 工作中 , 的确发现少数干部存在拈轻怕重的倾向 。 比如 , 有的惯当“二传手” , 乐于“倒手转卖” , 工作能推就推 , 问题能绕就绕;又比如 , 有的善做“清谈客” , 说起来头头是道 , 做起来花拳绣腿;有的“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”……如此做法不仅是典型的尸位素餐 , 更会贻误发展机遇 , 侵蚀群众的获得感 。

  改革开放再出发的中国 , 正进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段 。 自古沙场盼良将 , 历史只会眷顾奋进者 。 对于广大领导干部而言 , 甘于无所作为意味着缺少最基本的担当 。 中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出:根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职 , 使能上能下成为常态 。


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