绷紧“为官有为”这根弦
近日 ， 采访人员在采访中了解到一种现象：地方机构改革正如火如荼地“施工” ， 涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发 ， 但有少数干部出现懈怠感 ， 想借机构改革“东风”换地养老 ， 一些地方出现“闲差受追捧”的现象 。
“好几个‘一把手’提出想去清闲单位 。 ”一位组织部长告诉采访人员 。 原来 ， 本轮机构改革主要是做“减法” ， “差额竞争”下 ， 有人不得不由“正”转“副” 。 比如某县在机构改革前全县党政机构有60多个 ， 改革后全县党政机构减至37个 ， 这意味着许多部门的“一把手”要发生变动 。
“年纪大了 ， 还是主动让贤吧 ， 干点轻松的算了”“提拔不上还闯什么”“干多容易出错 ， 不如少干点”……此类心理让少数涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的想法 。 不仅是“一把手” ， 一些普通干部也萌发了摆脱原来压力较大岗位的想法 ， 希望借此机会到清闲一点的部门去 ， 只要能保持原来待遇即可 。
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