招聘不得问女性婚育情况能否真正减轻就业歧视( 六 ) 资料图：招聘

中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼表示，只有大力发展好配套公共服务，才能真正减轻企业和女性的负担。比如，通知要求，教育部门要推进中小学课后服务。卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度等。

张翼：“劳动力市场性别平等的保护，主要还在于小时工资制实施的平等保护方面，另一方面，社会基本公共服务的均等化及社会基本公共服务的质量要求同时也提升了。尤其在幼儿园、托儿所质量方面有更高的要求。如果在这些方面我们的服务能够同时紧跟上，在女性权利的保护方面就可以更可持续一些。 ”

采访人员车丽

招聘不得问女性婚育情况能否真正减轻就业歧视( 六 )