滴滴良心裁员：入职1年也能拿五六万员工求被裁( 三 ) 滴滴给出N+1

　　随后，多个职场交流平台出现了身份认证为滴滴员工的人士，称有人争抢裁员名额的说法。

　　北京青年报采访人员注意到，根据滴滴给出的赔偿方案，除了多一个月的补偿金以外，基本是国家法规中规定的裁员补偿办法。

　　滴滴的此次人性化裁员也引发网友关注和讨论。一些网友也称相比于部分公司软裁员，即将被裁人员调往销售岗位并要求出高业绩以此来逼迫员工自动离职，滴滴裁员还为员工留出找工作的时间，且能赔的钱都赔，确实比较良心。也有网友表示：“N+1激动成这样，可见违法裁员之广泛” 。

　　北青报采访人员随后采访了一位滴滴正在办理离职的员工。该人士告诉北青报采访人员，由于R-Lab部门成立的时间较短，所以大部分部门员工只有一年多的工作年限。因此，此次赔偿是N+1再多一个月补偿，等于每个人都至少能拿到3个月的平均收入。而滴滴员工普遍薪酬较高，让这部分赔偿相对于工作年限来说感觉多了很多。有消息称，入职只有一年的基层员工也可以拿到五六万。