中纪委今年要起草两项法规 内容非常重要( 五 )
同时 , 在监察官等级设置上 , 要创制具有中国特色的监察官称谓和等级 , 独立于法官、检察官、警官制度 , 不照抄照搬 。 可以参考古今中外的监察官称谓 , 创制充分体现中国文化特点的监察官衔级名称 。 监察官等级既要层次合理 , 又要力求扁平化 , 体现精简、高效的队伍建设方针 。
在监察官任免、考评和晋升等制度设计上 , 要科学设立上下进退机制 。 监察官门槛要高、退出机制要强 , 尤其是要细化规定违法违规监察官降低衔级、处分等条件 , 把重音落在从严建设队伍上 。
除此之外 , 对于监察官的工资待遇 , 要坚持权责对等原则 , 突出责任和担当 , 参考有关专业干部队伍的待遇标准 , 综合考虑国家财政负担能力等因素研究解决方案 。
各地也都在探索监察官制度 。 例如 , 江苏省阜宁县纪委监委此前鼓励纪检监察干部积极参加司法考试 , 为监察官制度实施奠定良好基础 。 作为监察体制改革试点的北京、山西、浙江此前也都表示要研究监察官制度 , 把握规律性、体现前瞻性、突出操作性 , 为改革在全国范围内推开提供可借鉴可复制可推广的试点“样本” 。
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