年轻干部，基层不是用来“混”的！人在事上练

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人在事上练，刀在石上磨。当下，有千千万万的年轻干部在基层摔打、历练着，他们在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

然而，现实中少数年轻干部为了升迁打小算盘，只为补基层经历才下基层，将基层工作当作“镀金”良机。这样的认识误区，年轻干部不该有，也不能有。

“镀金”心态：辜负组织信任也浪费行政资源

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。 ”身在基层一线，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求。情况多变、问题复杂是基层工作的特点，这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。事实上，越是情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干。因此，如果沉下心去，在一线发现问题、解决难题，年轻干部就能在基层这一“富矿”中充分汲取养分，在一线的“大熔炉”里百炼成钢。