【新春走基层】与儿子温暖“打卡” 一个教育企业CEO的新年“契约他习惯用契约

他习惯用契约的方式教育孩子，意味着在父子之间有一套约定与规则，孩子的目标、行为、方法，奖惩、激励的条件机制，都是确定的。

未来网北京2月4日电（采访人员梁希理）距离春节假期还有短短四天，学清嘉创大厦7-10层办公室休假的年味却不太“浓” ，尽管不久前员工们刚收到公司的海鲜年货礼包、年会也喜气洋洋地举办了——这里是高思教育线上业务办公所在地：10层的工位之间弥漫着忙碌气息，每个人都盯着面前的电脑，几乎找不到一个空着的工位；8层活动室外的临窗吧台桌上，一位讲师还在给女学生讲题，她不时耐心询问“这个能搞清楚吗”；而在专门用于“双师直播”的7层，一些直播间的门内仍亮着灯，链接直播间和几千公里课堂外的那块屏幕上，清晰可见还在上课的课堂。

从北四环边上、正在装修的“高思教育大厦”十层总裁室搬到这里， 10层西北角的房间现在是创始人兼CEO须佶成的临时办公室。直到春节之前，须佶成都会在这个办公室坐镇指挥。