教授观点 | 陈煜波：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动( 九 ) 数字经济的发

总览：数字人才总体就业情况

;;; 现有的官方就业统计难以支持多维度的人才分析，领英人才数据库提供了一个很好的研究数字人才的样本。

;;; 首先，领英中国网站聚集了一大批科研、管理、技术和商务类用户，这类用户是数字人才的核心组成部分；其次，领英数据库具有较完善的人才结构，从初入职场的毕业生到行业深耕的高级人才都能够覆盖；再次，领英作为一个著名的职场社交网络平台，能够更好的呈现人才的关系和流动情况；此外，领英数据还可以支持人才供需的相关分析和研究。总体来看，领英人才大数据为数字人才的研究提供了良好的数据基础。

;;; 截止到2017年第三季度，领英在中国拥有超过3600万的个人用户，这些用户毕业于1.5万多所国内外院校，分布在36.4万家企业，拥有超过2.3万项技能，在过去12个月，有260万个职位在领英中国网站上发布。领英大数据从多个维度提取人才特征来进行用户画像，例如人才所属行业、就职公司类型、就业年限、教育背景、掌握的技能等等。