教授观点 | 陈煜波：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动( 五 )
;;; ICT普通技能是指绝大多数就业者在工作中所使用的基础数字技能 ， 例如使用计算机打字、使用常见的软件、浏览网页查找信息等技能 。 ICT专业技能主要指开发ICT产品和服务所需要数字技能 ， 例如编程、网页设计、电子商务、以及最新的大数据分析和云计算等技能 。 ICT补充技能是指利用特定的数字技能或平台辅助解决工作中的一些问题 ， 例如处理复杂信息、与合作者和客户沟通、提供方案等等 。
;;; 目前大多数研究机构将数字人才定义为拥有ICT专业技能的人 ， 本文所定义的数字人才延伸至拥有ICT专业技能和ICT补充技能的就业人群 。 具体而言 ， 从产品与服务价值链供应端的数字化转型角度出发 ， 数字人才分为六大类：数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销 ， 如图1所示 。
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