教授观点 | 陈煜波:数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动(30)
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;;; 对比五个“快速成长型”城市数字人才在职能分布方面的特点(图10) , 数字人才同样主要集中在产品研发类 , 但比“引领型”城市占比更高 , 除苏州外其他四个城市在产品研发类的占比均在90%左右 , 西安产品研发职能的人才占比高达91% 。 与“引领型”城市相比 , “快速成长型”城市在数字战略管理和深度分析相关职能的人才占比更低 。 其中数字战略管理类人才占比在0.3%-0.6%之间 , 占比最高的是成都 , 最低的是苏州 。 深度分析类人才的占比均在3%以下 , 占比最高的是武汉和成都 , 最低的也是苏州 。 但在先进制造职能方面 , “快速成长型”城市的人才占比略高于“引领型”城市 , 苏州先进制造类人才占比是十个城市中最高的 , 与此同时 , 苏州在数字化运营职能方面的人才占比也是最高的 , 这与苏州在制造业方面具有突出数字人才优势的分析相一致 。 数字营销职能方面 , “快速成长”型城市的人才占比与“引领型”城市相差不大 , 其中成都占比最高 。
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