教授观点 | 陈煜波：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动(29)
职能分布
;;; 对比五个“引领型”城市数字人才在职能分布方面的特点 ， 数字人才都主要集中在产品研发类 ， 占比均超过85%（如图9所示） ， 上海和广州的占比略低于其他三个城市 。 北京数字人才中数字战略管理和深度分析类职能的占比高于其他四个城市 ， 杭州的深度分析职能人才占比也较高 ， 仅次于北京 ， 高于深圳和广州 。 在先进制造职能方面 ， 五个城市的人才占比都在1.5%以下 ， 上海和广州的人才占比略高于其他三个城市 。 此外 ， 上海和广州在数字化运营职能方面的人才比例也显著高于其他城市 ， 均在8%左右 。 数字营销职能方面的人才占比均比较低 ， 深圳和广州略高于其他城市 。
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