为了解决拖欠农民工工资问题 ， 相关部门都采取了哪些措施 。 在昨天（23日） ， 人社部官网披露了2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”资讯 ， 30家用人单位及其相关责任人上了黑榜 。 据了解 ， 这些用人单位在用工过程中均存在严重拖欠农民工工资的违法行为 。 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及联合惩戒有关规定 ， 这些单位及相关人员将在政府资金支援、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制 。 人社部提到的“拖欠农民工工资‘黑名单’管理制度” ， 是从2018年1月1日开始实施的 ， 根据规定 ， 符合以下两种情形 ， 应当被纳入“黑名单”：一是克扣或者无故拖欠农民工工资数额达到拒不支付劳动报酬罪数额标准的（各地都有明确的具体数额标准）；二是 ， 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 。 “黑名单”制度实施一年来 ， 截至今年1月18日 ， 已有728个符合“黑名单”的单位和个人被依法列入了黑名单 。 足见“黑名单”制度对於治理拖欠农民工工资是一个有力措施 。 人社部相关负责人此前在接受采访时也对此进行了说明 。 人力资源和社会保障部副部长邱小平：我们从去年开始实施了拖欠农民工工资“黑名单”管理制度 ， 并且和国家发展改革委等30个部门签订了《联合惩戒备忘录》 ， 下一步我们重点是抓有关这几项制度的落实 ， 要力争早日实现农民工工资基本无拖欠 。 那麽如果农民工遇到被欠薪的问题该怎麽办？又如何投诉呢？目前 ， 各地人力资源社会保障部门都设立了政策谘询热线电话：12333 ， 可以随时解答政策谘询；劳动保障监察机构也都已普遍对外公布投诉电话 ， 农民工可拨打电话获得维权服务 。 同时 ， 所有劳动监察机构还都设立了举报投诉信箱和接待窗口 ， 一些设立了网上投诉渠道 ， 方便农民工维权；农民工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ， 仲裁机构也开辟了绿色通道 ， 快裁快审 。 此外 ， 对於农民工个人如何防止上当受骗 ， 人社部也有一些建议 。 人力资源和社会保障部劳动监察局局长王程：从农民工个人的角度 ， 我们有一些建议 。 尽可能的通过正规渠道实现就业 ， 通过合法正规的人力资源服务机构找工作 ， 防止受骗上当 。 要与用人单位签订合同 ， 劳动合同是证明和用人单位存在劳动关系的有力证据 。 此外 ， 合同内容不要笼而统之 ， 要把工作时间、工作地点、劳动报酬、发放方式、发放时间等等一一列明 ， 防止引起不必要的纠纷 。
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