过半受访职场人士担心“能者多劳”变“奖懒罚勤” “能者多勞”

　　“能者多劳” ，一句看似是赞美的话，却可能造成“能者过劳” ，而让平庸者缺乏工作积极性。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2003名职场人士进行的一项调查显示，对於“能者多劳”可能带来的负面影响， 55.1%的人认为这会对“能者”的工作积极性造成打击， 51.2%的受访职场人士觉得有时会变成“奖懒罚勤” 。

　　“我会觉得‘能者多劳’‘智者多忧’是一种正常的现象。 ”在江苏镇江某事业单位工作的刘彤（化名）说，工作中遇到过多的任务，觉得累的时候，她嘴上可能会抱怨，但还是会去做。她也觉得实际生活中，会出现能力强的人承受了过多压力的现象， “而且当你做了许多和本职业务不相关的工作，很有可能导致精力不能集中” 。

　　“我们拿的是固定工资，什麽时候晋陞也是有规定的，上升空间也比较狭窄。 ”在河南洛阳某事业单位工作的文昭峰（化名）说，在这样的情况下，不少人会觉得少做点更保险、稳妥， “在我们单位，悠闲的人不少，还有的人甚至会说自己能力不足，不去承担一些工作，然後用更多的时间考证或者做其他事，最後要不就跳槽，要不等到一定时间争取职位晋陞。相反干了很多工作的人则处於一种劳累的状态，到头来简历上还不能添彩，感觉有些冤” 。