嘲笑“92年老阿姨”?我们离“50岁的小夥子”不远了
这是一个对“中年”越来越不友好的时代 。 如果说“1988年出生的中年女子”“1992年生人已经正式步入中年”“油腻中年男”等说法 , 更多算是一种自嘲和调侃 , 那麽 , 在职场中 , 客观存在的“35岁”现象却注定让每个人都感到不安 。
35岁从何时开始成为职场中人的一道坎儿 , 具体已经很难考证 。 但是 , 诸多或明或暗的职场现象 , 却在提醒每个人:不管你愿不愿意接受 , 那道坎儿就在那里 。 比如 , 最具代表性的是 , 绝大多数公务员岗位都要求报考年龄必须在35岁以下;在大多数互联网公司 , 35岁已经算得上是绝对的“老人……
对“中年人”的“歧视”无处不在的另一面 , 是整个社会对於年轻价值的推崇 。 在职场之外的文化、消费等等层面 , 我们都能发现 , 这是一个围绕年轻人运转的世界 。 在互联网文化主导世界的今天 , 互联网简直成了年轻文化的代名词 。 层出不穷的新技术、新产品、新应用乃至新“话语” , 让每个人都有一种“稍不留神”就跟不上时代节奏、被淘汰的焦虑 。
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