新公务员法亮点解读：划出行为底线拓宽晋升渠道(12) ●新公务员法

　　“通过职务和职级两条线，可以让公务员有比较清晰、明确的晋升渠道，这样就避免了以往‘千军万马过独木桥’的窘境。过去，公务员基本上只能通过职务提升来获得职业保障，现在确立了公务员职务与职级并行制度，就可以让职级与待遇挂勾，实际上意味着公务员特别是基层公务员不必再为争职务而困扰，从而走上一条更加专业化的发展道路。 ”王敬波说。

　　庄德水认为，职务、职级相分离的设计，有利于基层公务员的晋升和发展。从现行公务员运行体系来看，基层公务员上升空间受到一定限制，一旦触发天花板效应，有些基层公务员的心理防线就可能会动摇，从而坠入腐败深渊。职级和职务分开之后，可以拓宽基层公务员上升途径，让基层公务员更加安心本职工作。

　　“同时，职务职级相分离也能让基层公务员更好地发挥自己的才能，只要做出成绩，就可以获得更大的提升空间。基层公务员虽然工作在基层，但实际是治国理政的基础，没有他们，很多方针政策就难以落实。基层公务员的精神面貌和工作作风直接影响到群众对党和政府的评价。新公务员法实施后，公务员的工作激情和潜能都将被激发出来，有利于稳定基层公务员队伍，也有利于更好发挥他们的作用。 ”庄德水说。