秒辞的95後：不是“不喜欢”，更是挑战“不可能”(11)
很简单 ， 不想帮主管订便当 ， 拿快递 。 我是来工作的 ， 不是打杂的 。 ——@五魁首六六六
对於“秒辞”的深层原因 ， 网友作出解读：
许多公司将辞职原因归咎於95後不负责任、不能吃苦 。 其实 ， 如果吃苦能够带来更好的报酬和更高的发展平台 ， 年轻人是愿意吃苦的 。 但如果只是意味着接受公司剥削 ， 那年轻人是不会愿意的 。 ——@反正要一起疯啊
面对就喜欢给人画大饼的老板 ， 不走干吗？我是去年的应届毕业生 ， 前任老板就打着学习的旗帜 ， 经常让我加班 ， 念叨着等公司发展了 ， 就给我升职加薪 。 可是 ， 这是一个连春节福利都不愿意发的老板 。 春节过後 ， 我辞职了 ， 做了不到两个月 。 ——@ Lucas
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